年前就想着要写一个年终总结的，拖到了现在，碎碎念，仅分享个人历程，勿喷。

先说明一下本人的情况：本科毕业；六级；工商管理专业；

         1、进入第一家公司（2025.02-2025.05）

         2025年2月入职一家十几人规模的精铺公司，这里尤其需要说一下面试的情况，首先进行了笔试，笔试通过后由公司HR对我进行面试，过程持续一个多小时，后来HR通知我初次面试通过，第二天还需要再来，由老板进行面试，过程也持续了将近一个小时，我初入这行，当时以为这种面试模式是大众式的，其实不然，加上当时身体不舒服，这是我面试的第一家公司，这家面试通过后就直接入职了没有去面试其他公司。成功入职从运营助理开始做起，由运营组长负责带我。在这家公司就职期间的总体情况：基础性的工资做得比较多，如：检查账户安全、做关键词库、利用AI编写listing、撰写图片需求方案、备货、竞品分析、上传链接、检查链接等等。由于公司设有独立的物流部门，所以这个时候还不会发货方面的操作。推广方面也是相当于是小白，没有进行实操过。入职一个多月后，由于组长不久后就要离职她很忙，公司就安排了我帮忙教一下新来的运营助理

        在公司做了将近4个月后离职，离职也比较突然，当天自己也没想到自己会提离职（虽然早有感觉已经学不到更多了有离职的想法）。公司告知若要升为运营，需要度过年底旺季，并且需要熬夜打广告，到这其实我都还能理解。但是，主管倾向于培养男性运营，听公司HR说是觉得男生更能熬夜还是更愿意熬夜，记不太清了。我离职当天由一些行为上发现主管确实是想要男运营（这里也是听新来的男运营助理同事说他面试不用笔试，并且也不需要四六级，并没有瞧不起没有四六级的意思，而是这仅是对于招入女生的门槛，我不认可），我也不想一直做助理，所以果断提了离职，离职后玩了一个多月哈哈哈哈

         2、入职现公司

         7月中旬旅游完回来开始面试，面试的第一家公司看起来也还不错，但是我的经验还不足，所以老板也只是和我喝喝茶交流一下而已，就职的现公司是我面试的第二家公司。这次找工作面试的感受是真正懂运营的面试官不需要你写一些没用的题，他发问你回答就能了解个大概。面试的时候老板明确说明了他不需要运营助理，一来就需要运营产品，这也是我想要的，因为实践会成长得更快。现在这家公司是一家精品公司，规模比较小，所以学到的东西就比较全面。

         入职先是负责的一个美国站的老品，美国站这个是属于在清货的，老板是想让我进行一些推广方面的尝试，在此之前，先是深入学习了关键词调研以及怎样选择适合自己链接的关键词、评论分析（自己的产品以及竞品）、市场分析、竞品分析等等，这些都可以服务于优化链接以及写链接，比如：在文案方面，选择的关键词是否匹配推广目标、推广水平以及竞争程度如何；在图片方面，卖点展示顺序与卖家评论里提到的好评点提及率层级是否贴合，因为通常提及最多的也是用户最在意的点，等等这些方面，后面这个货也清得差不多了。

         第二个老品是欧洲的一个站点的比较小众的产品，接手的时候正在参与秒杀，我没有关注到后台秒杀界面的价格变了，导致以比计划低的价格开了几天，参考价变低了，做运营真的要细心细心再细心！后续的一个多月的时间里为了保证旺季的利润都在养价格，因为也是淡季，一开始都不出单，后面也是慢慢好起来了，这里广告也是维护得特别心累，生怕亏很多，还好旺季也争气冲进了小类前10。这期间我的运营水平应该有不少提升，面对这种很小众的产品，一开始有很多地方都是一头雾水，这里很感谢有知无不言这个平台可以学习到很多大佬的经验，同样很感谢我组长的指点，感觉自己真的很多问题在问，也是不厌其烦了，不过更多的应该是产品本身也不错。

          终于迎来了我的第一个亲生新品，一开售就出了二十几单，但是很不幸的是产品尺寸的问题加上发的货也少很快就断货了，断货时间长，加上来了差评，所以轰轰烈烈地开始然后郁郁而终了，在这里也深刻地对产品本身很重要有了强烈的实感，除了前期写链接需要进行的那些工作以外，在推广维护过程中做的比较多的就是定期关注大盘的变化、记录每日数据、分析数据不断地优化广告。
 
         新的一年，希望自己可以成为更加懂得产品、懂得市场、懂逻辑的运营，不被动地等待机会，而是可以主动去判断、去选择、去承担。更重要的是保持思考、持续学习！欢迎朋友们给我提供建议