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在深圳,29岁,3年的精铺运营,想转向精品模式。请教各位前辈,我是否还有其他发展出路

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站点:泛欧+北美
跨境经验:3年亚马逊精铺-白帽
基本情况:29岁男 普通本科 普通家庭 未婚

基本工作经历:曾在某铺货大公司底薪5.5K做精铺一年,中后期到手提成6-7K(业绩在当时名列前茅),之后跳槽到小公司继续做精铺运营,底薪涨到1W,有从0到1的推新经历,德国站点多个产品3个月推到大类前400,毛利30%+(也依托了本土账号的福)。
 
理想:3年前刚接触跨境电商的时候我就感觉行业对了,不仅上手很快,并且自己也感兴趣,在钻研打磨产品的过程中可以真正的全身心投入(限于精铺模式,其实深度还是不够),看到销量增长以及买家的好评会很有成就感,于是心中确定了是可以为止奋斗的行业。

行动:我的所有亚马逊经验,因精铺公司的限制性,除了平台的基本操作和基本规则是公司教给我的,其他的运营经验都是自学的(产品不同发展阶段的运营操作和站内广告策略等),所以相比精品公司的运营,我的打法逻辑会没那么完善。

现状: 深感亚马逊平台内卷,但依然热爱跨境电商与产品。我清楚在亚马逊平台,精铺和精品的模式有很大的运营差别,我从刚开始其实也是想从精品开始做起,但迫于当时自身的经济压力以及没有精品经验的情况,导致没有找到合适的精品公司。
 
转变动机: 认为精品品牌模式是未来趋势,也是个人的发展方向。意识到精品模式相较精铺有更大的发展空间。

展望: 对未来保持信心,但在35岁分水岭前,面临管理经验、精品经验和学历背景不足,感到竞争力不强。

求助: 是否还有转型为精品的机会,向各位资深人士请教。
已邀请:
楼主是那种主动学习、探索的运营,有自我驱动力,这是很难得的品质,相信你干什么都不会差。
目前你缺少的是规划和方向,不知道你对精品公司的了解有多少?另外,你觉得什么是精品?
现在分大精品,小精品。大精品不好找,小精品相对好找些,以你目前的经验来说,进大精品公司很难,除非你可以降低身价去做初级运营或者助理,再花时间去经历,但是那个时候你的年龄就有危机了。即使你找一家好的公司,但是不一定可以遇到一个好的领导来带你,何况现在市场上的公司和运营水平都水分很高。
个人建议:
1. 坚持做好你的精铺,在公司慢慢往上爬,管理主要来自于实践,可以先学习理论,书到用时方恨少。你会发现,即使做精铺,当你的收入和阶层到了一定阶段,你就可以接触到对应的资源。
2. 精铺相对于普通家庭出身的来说,更适合自己做。精铺的产品壁垒不高,货量不大,成本低,配合你的运营水平+一个合格的开发合伙人,未来可期。反而精品,没有好的供应链和资金做支撑,很容易崩盘。当你需要去全盘考虑亚马逊的时候,你会发现想做好亚马逊真的没那么简单。
3. 先让自己手上有点东西再说,亚马逊的红利让你吃到35岁的可能性不太高。要清晰的认识个人优势所在,清楚平台的趋势,跨境电商的发展,到了你这个年纪应该考虑的是扬长避短,而不是去探索新的东西了,需要补认知,慢慢学些其他相关技能,比如AI、管理等。
 
个人观点,仅供参考,你要觉得不对,那么你说的都对
楼主是那种主动学习、探索的运营,有自我驱动力,这是很难得的品质,相信你干什么都不会差。
目前你缺少的是规划和方向,不知道你对精品公司的了解有多少?另外,你觉得什么是精品?
现在分大精品,小精品。大精品不好找,小精品相对好找些,以你目前的经验来说,进大精品公司很难,除非你可以降低身价去做初级运营或者助理,再花时间去经历,但是那个时候你的年龄就有危机了。即使你找一家好的公司,但是不一定可以遇到一个好的领导来带你,何况现在市场上的公司和运营水平都水分很高。
个人建议:
1. 坚持做好你的精铺,在公司慢慢往上爬,管理主要来自于实践,可以先学习理论,书到用时方恨少。你会发现,即使做精铺,当你的收入和阶层到了一定阶段,你就可以接触到对应的资源。
2. 精铺相对于普通家庭出身的来说,更适合自己做。精铺的产品壁垒不高,货量不大,成本低,配合你的运营水平+一个合格的开发合伙人,未来可期。反而精品,没有好的供应链和资金做支撑,很容易崩盘。当你需要去全盘考虑亚马逊的时候,你会发现想做好亚马逊真的没那么简单。
3. 先让自己手上有点东西再说,亚马逊的红利让你吃到35岁的可能性不太高。要清晰的认识个人优势所在,清楚平台的趋势,跨境电商的发展,到了你这个年纪应该考虑的是扬长避短,而不是去探索新的东西了,需要补认知,慢慢学些其他相关技能,比如AI、管理等。
 
个人观点,仅供参考,你要觉得不对,那么你说的都对

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