社区发现职业生涯发展精铺公司8年沉淀、运营20+、产品开发6...

热所在分类: 职业生涯发展所属圈子: 团队管理 Amazon

悬赏金额:￥300.00 赏金总额:￥300.00 私密悬赏帖【围观规则】

精铺公司8年沉淀、运营20+、产品开发6+，40+入职过却只剩20+，学历门槛到底该不该成硬性？普通本科就够吗？非211也能招吗？

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本公司做精铺8年+，运营也是有20+，产品开发6+。做的越久不一定更有经验，反而可能因信息茧房和过去有效的办法变成现在的束缚，所以想开贴讨论下精铺公司招聘运营和产品开发岗位的学历问题。

1. 精铺公司，越来越觉得产品开发部门的重要性。加强产品开发的成功率，产品生命周期管理，产品布局等应该排首位，不知道大家是否同样的感觉。当然，打硬仗的时候好的运营能体现出作用来。

2.单论运营岗而已，铺货和精品有很大不同。根据过往的经验（40+运营入职过，留下了20+），好的运营不需要太高的学历，全日制本科，CET4 以上够了。高学历是一种对学习能力的筛选，学习能力是成为一个好运营的条件之一。个人觉得内驱力，韧性是核心。我们公司做的好的，也没有211。我想请问大家，对招聘中学历的要求和你的看法，你的招聘和用人实践中选择普通学历还是很看重学历（非211以上不招？）请不吝赐教。

3.也可以谈下你是招小白开始，还是招有经验的，有经验是多久或者多有经验叫有经验。

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2. 甲方负责赏金的结算与分配，但不对答案的质量、适用性或合法性作任何明示或默示的保证。
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5. 甲方作为本平台自营服务的唯一结算主体，负责用户费用的收取与答主报酬的支付，不存在任何形式的资金代收代付或资金池操作。

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2. 特殊情形申诉：如乙方认为答案选择过程存在不公或错误（例如答案被误判为无效），可在公示期内通过站内信息向甲方管理员提出申诉。甲方有权独立判断并决定处理方式，包括但不限于驳回申诉、重新审核答案或调整赏金分配。甲方的判定为最终决定。
3. 乙方责任限制：乙方理解并确认，其提供的答案旨在为任务发布方提供信息参考与思路支持，不应被视为必然达成特定效果的承诺。乙方不保证答案被选为最佳答案，也不对任务发布方使用答案后的商业结果承担责任。乙方是其答案内容的最终责任人，应独立承担因答案内容引发的所有风险。

第九条 违约责任和争议解决
1. 一旦发生本协议第七条所述的欺诈性或违规行为，甲方有权采取以下一项或多项措施：
  - 取消其当次任务的参与资格及赏金获取权；
  - 追回已发放的赏金；
  - 暂停结算、扣划乙方账户内资金作为违约金或损害赔偿金；
  - 暂停、中止或永久封禁乙方账号。
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3. 因不可抗力、意外事件或乙方操作不当导致的服务问题，甲方不承担责任。
4. 争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十条 不可抗力与责任限制
1. “不可抗力”是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。出现上述情况时，甲方将努力在第一时间与相关单位配合，及时进行修复，但是由此给乙方造成的损失，甲方在法律允许的范围内免责。
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第十一条 其他约定
1. 本协议是《「知无不言」跨境电商社区用户协议》的有效补充，与其规定不一致的，以本协议为准；本协议未约定之事宜，适用其规定。
2. 本协议自乙方勾选同意并成功发布悬赏回帖之日起生效，至该悬赏任务全部权利义务履行完毕时终止。
3. 本协议内容包括以上条款及本社区已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
4. 乙方所得报酬为劳务报酬，甲方依法代扣代缴个人所得税（如适用）。