社区 发现 职业生涯发展 在一家公司已经清货大半年了，目前还有90...
在一家公司已经清货大半年了，目前还有900+滞销，要不要跑路、还是清完看公司新品开发情况？
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高客单家具类目，当时三条清货（库存合计3000+）、一条在途（接手时图已经做好了只等上架），因为只有一年精品助理经验+空窗三个月，谈的底薪符合预期，就火急火燎入职了。
目前这家公司个人觉得好的点：
1.规模比较大500+，符合个人对大公司的向往，办公环境也还行；
2.领导不多事、同事关系简单，i人体感舒适；
3.广告自由度比较高，可以自行尝试之前没接触过的广告类型；
4.无效开会少、不写日报、双休节假日正常
觉得要跑的点：
1.整个部门 全站点都在清货，因为产品质量差，翻新后评分两个月内就能掉到4.2左右，在职期间所有产品均翻新or换过链接，站外支持也几乎等于没有，前期老板舍不得多亏一点来换快速动销，导致收长期仓储都收了两个月了，清货进度慢且极其折磨；
2.清货亏损会累计个人利润，甚至可能未来新品有利润了，还要填之前的窟窿（但这部分还没有出具体的方案，反正现有产品好不容易做出的利润都是被吃掉的）；
3.开发新品线的进度很慢，未来什么时候拿到、拿到什么产品还不知道，个人发展很被动；
4.主管做事风格很保守，没有那种一针见血看问题的感觉，也不是会主动争取资源的人，可能会有点佛系；
其实自己一直没有离开的魄力，是觉得离开之后以现在学到的东西，可能没有办法拿到现有的底薪，所以还在这里温水煮青蛙，如果可以大家能给一些职业发展上面的建议吗？
目前这家公司个人觉得好的点：
1.规模比较大500+，符合个人对大公司的向往，办公环境也还行；
2.领导不多事、同事关系简单，i人体感舒适；
3.广告自由度比较高，可以自行尝试之前没接触过的广告类型；
4.无效开会少、不写日报、双休节假日正常
觉得要跑的点：
1.整个部门 全站点都在清货，因为产品质量差，翻新后评分两个月内就能掉到4.2左右，在职期间所有产品均翻新or换过链接，站外支持也几乎等于没有，前期老板舍不得多亏一点来换快速动销，导致收长期仓储都收了两个月了，清货进度慢且极其折磨；
2.清货亏损会累计个人利润，甚至可能未来新品有利润了，还要填之前的窟窿（但这部分还没有出具体的方案，反正现有产品好不容易做出的利润都是被吃掉的）；
3.开发新品线的进度很慢，未来什么时候拿到、拿到什么产品还不知道，个人发展很被动；
4.主管做事风格很保守，没有那种一针见血看问题的感觉，也不是会主动争取资源的人，可能会有点佛系；
其实自己一直没有离开的魄力，是觉得离开之后以现在学到的东西，可能没有办法拿到现有的底薪，所以还在这里温水煮青蛙，如果可以大家能给一些职业发展上面的建议吗？
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MZGABOY - MZGABOY
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求生的本能开始让你思考目前糟糕的现状，你要做的就是下定决心踏出这一步。
我并不觉得你的这段经历都是虚无的，你的经历一定有你闪亮的地方。
从职业发展来考虑，你需要设定止损期限+同步找机会。
在产品质量差、全站清货、且亏损可能回溯到个人利润的机制下，清货只是把你锁死在低质量库存的泥潭里，继续熬肯定是不利的。
你担心的点很现实，但从市场信息看，亚马逊运营岗位的薪资并不一定因为你做过“清货”就被压得很低；行业里不少讨论给出的底薪区间仍在 7K–10K、8K–12K 等范围波动（与城市/经验/业绩表达强相关），并非只能靠熬资历才能拿到 。
更关键的是，你要把这段经历包装成高难度场景下逆风盘掌控能力，例如：滞销库存去化策略、广告类型拓展、链接重建与评价维护、费用/仓储健康治理等——这些在新公司反而是加分项（前提是表达结构清晰）。
在行动之前，对你的经历做一个深入挖掘。
广告方面整理你新尝试，广告类型、投放结构、否词/分组逻辑、以及如何判断无效花费并止损的方式。
把清货的流程、用到的策略、遇到的问题和解决问题的思路、推广的节奏做成一份含有数据依据的总结。
祝你2026马到成功！