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求助,运营助理离职需要背哪些数据?找面试运营岗位需要做哪些准备?

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楼主在一家公司当助理大半年,巴西3C类产品。现在准备离职,转去运营岗位。

现在我负责的站点原本由前任主管运营,后续他离职后逐渐交到我手上进行运营。由我负责推单、新品写 listing、A+ 图片需求、报活动等。我完全负责的有三个品、七条链接,排名大约在前200名。

https://assert.wearesellers.com/questions/20251225/82bd6f88e31711cc20aa0d42f018eab2.png

但由于采用 FBM 模式,我没有接触过 FBA,广告也只开了自动投放。(在论坛学习了一些手动广告的逻辑体系,想尝试,但因为物流等原因承载不了那么大的单量,所以被禁止。整个站点的广告 ACOS 才0.02%。)因此在这方面确实还有欠缺。

本来转正时,老主管说好后续给我新站点独立运营。结果他离职后换了新主管,圣诞节当天因为经验不足对我进行了优化。想请教:重新找运营需要做哪些准备?
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先刷下boss直聘,用表格记录个十几条你感兴趣的招聘信息,把任职要求记录下来做统计分析,这些任职要求按出现频率从高往低排序,这样你就心里有个底,可以知道招聘者最关心的是哪些,进而你就知道在简历和面试自我介绍中,应该先讲什么、后讲什么,以及对于不足点目前做了哪些准备,后面打算怎么补齐。这就跟卖货是一样的,先搞懂用户需求的优先级,再琢磨详情页卖点的呈现顺序和呈现方式
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