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大账号交给新人接手,如何制定薪酬考核方案?既能激励,又能考核的,最好有表格文档,感谢大佬们!

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各位大佬,已经比较成熟稳定的老账号,如今准备招人进来接手。求一份比较合理的薪酬考核和提成方案,既能激励,又能考核的,最好有表格文档,感谢大佬们! 

补充:店铺是老账号,大部分产品都是维护运营了两三年以上的,产品有淡旺季,后续还有新品交由新人刊登。
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