一、问题点:
    跟圈子朋友交流了一下，大部分人还是不太认同不加班的理念，想问一下各位的看法，感激不尽。

二、现状及想法：
01.现状：
    两人初创公司，做了一年，有了些许积累，准备换大点的地方，想开始招聘小伙伴做大做强。（创业之前我做了几年运营，从基层做到副总有一定经验。）

02.想法：
    我想建立以结果为导向的公司团队，单说运营部门，我想先实行7小时大小周工作制度，强制不加班，反正下班了不要呆在公司，如果能走顺，改双休，继续改6小时甚至更短。

三、为什么？
    运营目的就是业绩，给运营同事做好培训，设定合理目标，教他/她如何完成目标即可，哪怕是培训+基础工作+推广计划及调整工作等等，基本7小时或者更短时间就能完成。
    由于时差关系，避免不了推广期间晚上21：00-24：00这段时间自行在家操作广告或处理异常（我之前带的团队成员，应届生居多，都很努力呀，广告调整不好半夜都给我打电话。）
 
四、请问一下运营小伙伴能接受吗？
    1.给市场中上底薪+中上提成（目前只能给到这些，太远的东西还是太远。）
    2.7小时大小周（详情看上面想法）
    3.链接归你全权负责了，毕竟跟你薪资挂钩，晚上没啥事，估计就一个开关广告。推广期，旺的时候，或者异常的时候，可能会花掉一些你的下班时间，当然也有花你很多很多下班时间的时候。
    
如有冒犯请给建议，我提出问题就是有些许疑惑，感激不尽！