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2025 终于走向了自己单干Amazon的路。回望过去,2次创业1次打工,从来没有像现在这么清醒的认识到,要做一个长久的事……欢迎更多朋友来聊

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2024年末,和老板闹掰了。
原因无外乎是员工和老板位置不同,对利益和团队管理各方面存在分歧,当分歧无法调和时,员工被迫出局。
 
今年以来,我也总是告诉自己,当前经济话环境下,苟住。眼看就到考虑年终奖的时间了,还是没能苟住。虽然说是争吵话赶话,但有些事真的无法妥协,一旦破了底线,那我就不再是我了。
 
看开了,人生只有一次,活出什么样的姿态,重要的是看自己的选择。不是说不为五斗米折腰,而是要选择和同频的人,同道中人一起向前走。工资拿的不开心,那就找个开心的地方,自己做。
 
在品牌建设上颇有心得,精品的爆款打造上也有自己的见解,只是当自己开干时,需要重新定位行业,找到切入点,从选品开始,又是一个轮回。
 
回望过去,2次创业,1次打工,从来没有像现在这么清醒的认识到,要做一个长久的事,当作很久很久的事业来经营。
欢迎有产品的老铁来聊,欢迎有想法的运营交流,欢迎在管理团队上有想法的同道一同探讨。
 
2025,新的一年,致还奋斗在Amazon行业的所有兄弟姐妹们,加油。 
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如果能在一家公司安安稳稳工作到退休,应该就不会有那么多人想要自己单干了。在中国这样的企业制度下,普通人单干更多是无奈之举,因为我们想要在一家公司一直安全待下去,前面会有一座又一座高峰在等着你去克服,比如一年比一年更高的业绩目标,如果你止步不前了,等你年纪大了之后,就会被更年轻的后来者取代。但是,当我们有能力克服一座又一座高峰之后,谁又甘心一直屈居人后?俯首低耳?除非那个人很有能力,是引领者。
 
所以,方向盘还是要掌握在自己手中才是最稳妥的。
 
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