社区 发现 团队管理 如何看待员工上班戴耳机的问题。
如何看待员工上班戴耳机的问题。
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我一直有一种可以说是偏见，认为别人在工作/在我面前交谈的时候带着耳机，是对我或者工作的不尊重。
昨天我看到一个新员工带着耳机，不知道在听什么。
我走过委婉的说，把耳机去了，否则听不到我说话。我看到他是在歌曲（也可能是个游戏，没有看清楚）
他把耳机去了，但是第二天我又看到他带着耳机。
我想发火，但是还是想了解一下别人是怎么处理这种情况的。
是不是他误解了我的意思，因为我说的委婉，他以为我的意思是交谈的时候不要戴耳机，我的意思是工作的时候都不要戴耳机。
难道是工作有些无聊，想听听歌？其实他们是新人，刚开始接触亚马逊，需要学习的内容很多，甚至可能需要学习的内容太多了，反而不知道怎么学？感觉有些枯燥？
肯定不是在工作，每个电脑都插的有音箱，看学习资料视频的时候可以用音箱。
我对于戴耳机的感受是不是偏见？也许这个人在其他工作方面都很好，就是喜欢戴耳机？
但是对于我这个问题不仅是对于员工工作的不满，日常生活中我认为带着耳机也是不尊重的一种表现。
不知道我的想法正确吗？
谢谢解惑！
昨天我看到一个新员工带着耳机，不知道在听什么。
我走过委婉的说，把耳机去了，否则听不到我说话。我看到他是在歌曲（也可能是个游戏，没有看清楚）
他把耳机去了，但是第二天我又看到他带着耳机。
我想发火，但是还是想了解一下别人是怎么处理这种情况的。
是不是他误解了我的意思，因为我说的委婉，他以为我的意思是交谈的时候不要戴耳机，我的意思是工作的时候都不要戴耳机。
难道是工作有些无聊，想听听歌？其实他们是新人，刚开始接触亚马逊，需要学习的内容很多，甚至可能需要学习的内容太多了，反而不知道怎么学？感觉有些枯燥？
肯定不是在工作，每个电脑都插的有音箱，看学习资料视频的时候可以用音箱。
我对于戴耳机的感受是不是偏见？也许这个人在其他工作方面都很好，就是喜欢戴耳机？
但是对于我这个问题不仅是对于员工工作的不满，日常生活中我认为带着耳机也是不尊重的一种表现。
不知道我的想法正确吗？
谢谢解惑！
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匿名用户
赞同来自: AMSurfer 、 luckymei 、 Loe2439 、 日渐富有 、 无昵称123 、 ygor0011 、 Florida 、 芝士会拉丝丝 、 NachoWu 更多 »
看你公司的环境，也可能你没这个需求所以不理解。
按我自己的出发点，正常戴耳机有两种：
1. 想静下心来做一件枯燥的事情的时候，比如找素材，这个时候安静的一个个翻，很容易身心疲劳，有点音乐能缓解；
2. 身边环境很吵，想屏蔽，比如身边有人大声说话，讲电话，或者敲击键盘的声音；
3. 看一些视频，学习资料，设计做的产品视频素材。
如果公司0交流，有事情都是群里知会，领导叫去办公室也是群里私信，不是喊话那种。那戴耳机并不影响工作。
那么影响工作的点是什么呢？听的内容需要分心去听的时候，比如听电子书这种。或者公司的办公环境确实不适合戴耳机。
比如你想大家上班多点交流，气氛活跃点，大家讲话的时候，听到的人能回应附和。
对于你公司的点，是你自己没讲清楚，如果公司不允许戴耳机那么就写进员工手册，入职培训的时候是说清楚。
实际中是有那种人，把自己隔离起来工作效率更高的那种，他就喜欢安安静静的搞事。
匿名用户
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看你公司的环境，也可能你没这个需求所以不理解。
按我自己的出发点，正常戴耳机有两种：
1. 想静下心来做一件枯燥的事情的时候，比如找素材，这个时候安静的一个个翻，很容易身心疲劳，有点音乐能缓解；
2. 身边环境很吵，想屏蔽，比如身边有人大声说话，讲电话，或者敲击键盘的声音；
3. 看一些视频，学习资料，设计做的产品视频素材。
如果公司0交流，有事情都是群里知会，领导叫去办公室也是群里私信，不是喊话那种。那戴耳机并不影响工作。
那么影响工作的点是什么呢？听的内容需要分心去听的时候，比如听电子书这种。或者公司的办公环境确实不适合戴耳机。
比如你想大家上班多点交流，气氛活跃点，大家讲话的时候，听到的人能回应附和。
对于你公司的点，是你自己没讲清楚，如果公司不允许戴耳机那么就写进员工手册，入职培训的时候是说清楚。
实际中是有那种人，把自己隔离起来工作效率更高的那种，他就喜欢安安静静的搞事。