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准备离职，想问问新工作面试需要注意哪些？怎么样判定自己适合的薪资？预期薪资要怎么报？
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说说个人情况，去年3月开始实习就一直待在这家公司，再来这之前做过三个月的暑期实习，所以亚马逊的基操都是会的。
但是在这入职，直接就自己独立管店铺了。上了这么久的班，经理主管除了公司系统的操作和一些要求，基本没有教过什么运营思路和技巧。自己根据帖子去学，操作出来效果甚微，很迷茫，也让他们帮我看了我的链接和广告有啥问题，希望帮我指出。
但是每次看了就不说话，经理帮我改过两次广告，改完之后原来还能出单的广告活动就直接没有曝光了，哪怕我后面加竞价也没有曝光了。平时问问题，经理也是用反问句（你觉得呢？难道？怎么可能？），或许对于他来说我的问题很幼稚，但是每次问完以后问题基本没有得到解决，自己还有一种挫败感，就没有再问了。
五六七月份时，因为店铺夏款很少，我也没有新款，所以业绩不好，他就天天说要给我降薪，开除啥的。很焦虑。八月的时候，应该是被不认识的网红推了，有一个秋款的链接爆了。当时我要下单补货，但是他们不同意。甚至热卖断货颜色也不给补货下单。后面推过六七个款，有两个推到每天20单，但是一个节日款，一个工厂问题，都没有补货，也就没然后了。
问题：
1.简历应该怎么写，要写哪些内容。
2.感觉自己没啥运营思路和技巧，面试要怎么阐述自己的优势（感觉没有优势）？
3.应该找什么大公司还是小公司？
4.被网红推起来的款，算自己推起来的吗？
5.怎么样判定自己适合的薪资？预期薪资要怎么报？
但是在这入职，直接就自己独立管店铺了。上了这么久的班，经理主管除了公司系统的操作和一些要求，基本没有教过什么运营思路和技巧。自己根据帖子去学，操作出来效果甚微，很迷茫，也让他们帮我看了我的链接和广告有啥问题，希望帮我指出。
但是每次看了就不说话，经理帮我改过两次广告，改完之后原来还能出单的广告活动就直接没有曝光了，哪怕我后面加竞价也没有曝光了。平时问问题，经理也是用反问句（你觉得呢？难道？怎么可能？），或许对于他来说我的问题很幼稚，但是每次问完以后问题基本没有得到解决，自己还有一种挫败感，就没有再问了。
五六七月份时，因为店铺夏款很少，我也没有新款，所以业绩不好，他就天天说要给我降薪，开除啥的。很焦虑。八月的时候，应该是被不认识的网红推了，有一个秋款的链接爆了。当时我要下单补货，但是他们不同意。甚至热卖断货颜色也不给补货下单。后面推过六七个款，有两个推到每天20单，但是一个节日款，一个工厂问题，都没有补货，也就没然后了。
问题：
1.简历应该怎么写，要写哪些内容。
2.感觉自己没啥运营思路和技巧，面试要怎么阐述自己的优势（感觉没有优势）？
3.应该找什么大公司还是小公司？
4.被网红推起来的款，算自己推起来的吗？
5.怎么样判定自己适合的薪资？预期薪资要怎么报？
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肚子饿了 - 你说一生 侃侃相逢
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负责几个账号，做的什么站点，产品大概类目，大概客单价区间，大概单量。
就是简单一些账户的大概情况，能让公司很快理清你在上一家公司的主要负责工作内容
2.感觉自己没啥运营思路和技巧，面试要怎么阐述自己的优势（感觉没有优势）？
既然在上家公司都是自己解决问题，那优势这一块首先来个：自学能力强.
从店铺上：可以说自己从新店做起，多久时间达到盈利多少毛利
从链接上：可以说自己链接排名从原本多少，经过自己的神来之手调整，短时间内排名上升到了多少或者销量翻了多少
多看看以前做出来的数据，挑漂亮的写上
运营思路和技巧，大致上都是差不多的，就那些东西了，多翻翻知无大佬笔记，提炼思路
3.应该找什么大公司还是小公司？
10-30人之内的公司是可以的
太大的公司规章制度比较复杂，各种报表各种流程还是挺烦的（个人认为！大公司hr轻喷，说的不对当我放屁）
太小的公司很看中老板的个人能力，老板个人能力强就能带动整个公司，老板个人能力若是不强，则公司也容易不稳定
所以还是找个规模适中稳定持续可发展的小而美公司较好
4.被网红推起来的款，算自己推起来的吗？
网红推动了，你也及时嗅到了机会主动出击补货，给单量带来了巨大持续提升空间，那么也是可以算的。
5.怎么样判定自己适合的薪资？预期薪资要怎么报？
报太高太低都不好，大概比上家公司涨30%的样子，具体还是看情况调整。