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现在深圳亚马逊精品运营以及主管 待遇和要求分别是怎样的了?5,6年精品运营经验有爆款的 能拿到1.2w底薪吗

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现在深圳亚马逊精品运营以及主管 待遇和要求分别是怎样的了?
5,6年精品运营经验有爆款的 能拿到1.2w底薪吗 
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能拿但是具体能不能谈下来分人,也分公司
1、底薪1.2w基本是主管级别才能拿到,少部分高级运营可能也行,市面上2-4年运营其实更吃香个人感觉,如果有爆款经验的话因为又年轻又相对经验有冲劲比较大,5年以上的运营和3年的反而很难拉开差距这是实话除非你有多年管理经验
2、主管级别部分公司是享有团队分成的但是外聘的话一般要求也很高因为需要服众,爆款且BS基本是必要条件,现在普遍压薪比较严重,但是也看到2年经验的拿10k底薪(当然7K也有的);再一个底薪不一定是固定的,我遇到的基本都是浮动的,要求你三个月就达到一定盈利水平不然降,6个月达不到继续降,其实是把你所谓高薪部分折合到绩效考核里还拿不全的那种;
3、主要看公司预算,公司对招人的需要和适配预算还是有一把手定的,很多时候不是候选人不优秀,而是公司只招8-9k左右的人,然后在这个基础上筛选更合适优秀的人;当然也有初创老板一言堂,运营团队人比较少的,如果你和老板直接谈薪能把他说服的话也能开到。最后,薪资是需要和后续产出和盈利水平呈对比的,公司能赚更多分成相对会容易谈判些。

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