一、刚进大门开始：我说我来面试的，准备进大厦，保安直接在那吼，干嘛的，语气很嚣张。没有直接叫我去登记，我很纳闷，开局就有点难受，叫我登记一下不就可以了。他就在那吼。我保持冷静。
二、开始面试了，hr上来就是直接两套试卷，再加一个上机题目。
我大概还原一下题目，
1.试卷上面：手写翻译中文，翻译很简单，全是一些回复邮件的一些用语，安稳客户的一些售后。一看这家老总应该是之前做铺货的.
2.上机：《1》找出你认为做的好的listing的主图，并且说明那里好，跟其他产品比起来好在哪里。
《2》找出你认为做的好的listing的五点，并且说明那里好，跟其他产品比起来好在哪里。
《3》找出你认为做的好的listing的描述详情，并且说明那里好，跟其他产品比起来好在哪里。
《4》找出你认为哪个类目哪个产品的广告做的最好，并且说明哪里好，跟其他产品比起来好在哪里。他是怎么优化的？（这个我是大大的问号？？？？）
还有各种奇葩问题，我忘了有些。
到了老总面试环节，他就吹他做了7年亚马逊，认识坂田五虎高层，投资人，anker啥的，积累了多少亚马逊资源啥的。
还说了一句，你觉得你这个英语翻译你觉得10分你能打多少分，
我说一般般，基操，我说你面试你打分，然后他不说话，放在一边，我估计他不认识。然后又在吹，说他之前做亚马逊招多少多少翻译，招了多少多少铺货的运营，，完全没有说到一点精品上的东西，
我心里在想，翻译那东西谷歌翻译不就行，问题是能用吗，一些主关键词，核心词，翻译过来变味了，都搭不上能用吗。
还有那广告，没后台数据，啥都没有，巴拉巴拉怎么判断，怎么优化.很多不符合逻辑的题目。
我让他自己说，他又不说。
你要真做了7年，亚马逊资源要钱有钱，要人有人，还要去boss招主管啊，真正有能力有资源不都是同行内推。
他还一直跟我说，货代多便宜多便宜，21rmb/kg，自己拿的是深圳最便宜的货代，货代抢着和他做生意，我直接一个AGL公开价卡发给他看，他就是不服
说我年轻人啥的啥的，说我不行，说他7年，国内国外，德国，美国华人。啥都能扯.
我没说自己多牛，我也一般，也就一年多经验。
有没有大佬愿意去踩踩，回来评论区说说，我只是个人判断而已，有没有大佬去瞧瞧，验证一下。
公司是挂着浙江公司的名号，然后进去公司名字是另外一个.