社区 发现 Amazon 怎样处理被领导边缘化？
怎样处理被领导边缘化？
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之前带组，后面新领导过来后，就是不带组了，但是不降薪，让我专心做账号，现在想来，边缘化从那时候就开始了。途中也离职过几次，但是都被领导说的心软了，（还是后悔，之前就应该要决绝的离职的）。因为自己现在手上的账号已经算做起来了，货也备的相对来说充足，但是现在就是领导扶持了新的员工，自己因为底薪相对其他人来说高，估计领导有了想让我离职重新招人的意思，我是应该继续呆着，还是早点退出这么有心思的圈子。。。。
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匿名用户
赞同来自: qddysxl 、 奥西猫 、 你说啥我没听清 、 阳光大男孩 、 人帅被人欺 、 一九九八年 、 夏沫之初 、 美国站小爱 、 小郑郑666 、 JIRAIYA 、 Macchitao 、 顾 、 LimoChili 、 Diego02 、 ChrisC001 、 仔仔er 、 坏蛋阿杜 、 RedEmali 、 yanyan09 、 喊我靓仔就可以 、 弦上画 、 热爱生活的瓜 、 好无聊啊 更多 »
还有这种没良心的公司要在论坛里面公布一下，给同行避避坑啊。
最后，我想说，打工人，不要动不动就跟领导说离职，如果你提了离职就是决定好要走了，当断不断必受其乱。这就是你的不对之处了。你想想你女朋友或者男朋友，天天把跟你分手放在嘴边，你也会没有安全感，在情感上慢慢边缘化对方的，你说是不是？