所在分类:  Amazon 所属圈子: 团队管理 聊天

大家来吐槽下公司/上级/同事有哪些恶心人的骚操作,顺便给换工作的小伙伴提个醒!

发帖16次 被置顶1次 被推荐0次 质量分2星 回帖互动220次 历史交流热度11.97% 历史交流深度0%
好无聊,大家来吐槽下公司/上级/同事有哪些恶心人的骚操作,给后来者提个醒
我作为运营兼管理狗,先说说:
1.面试时一定要问清楚细致各种信息(比如:底薪+提成,底薪是面试说的底薪还是另有其他的?提成制度具体是什么样的有什么前提条件,入职的话,提供什么资源 账号是什么样的,有没有现成人员配置,有的话 是什么样的配置,各种人员配置具体可以负责哪些工作,比如有开发,开发找产品是自研产品还是168搬运工,开发都有多久的经验;推广资源具体指的哪方面,站外促销网址等有专人安排还是什么情况。。。还有其他的 总之了解详细点吧)
2.年终奖答应了后面反悔的(所以一定要签合同)
3.公司扣除的费用(有些公司叫管理费,有些叫公摊 总之就是那些公司收取的公司水电费、活动费、任何一切公司的开支,一般都按照销售额的多少点来算的),占比多少个点,一定要了解清楚
4.利润算的不明不白,不说清楚各项成本指的什么,不提前通知,暗箱操作,有些管理为了达到某些私欲,私自修改利润表,来平衡其他人/组的利润来达到一种平衡
5.后面再补充吧
已邀请:
天天叫你分享你的经验,还是免费分享,榨干你的剩余价值
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群
广告 ×
10s