社区 发现 Amazon 讲真，暴力刷单做测评是精品的必要操作吗？...
讲真，暴力刷单做测评是精品的必要操作吗？一年FBM转做FBA的些许思考... ...
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去年6月份加入一个西北城市亚马逊运营公司，当时初入亚马逊，不知深浅。当时老板就只是让上产品，所有员工做的像网吧中那样，一排排。大概过了一段时间，自己才明白当时做的是最苦力的搬运工（没有鄙视自发货的意思）。日常随便看到什么产品只要不侵权不违规也就直接上了，出单也就那样吧，最多时候十来单，月销量（不值得一提）。全公司只有一个人做了一款灯具（好像沾点侵权）算是小爆款之外，其余都是稀稀拉拉出单。当然，我知道这对于老板来说是最小的投入，然而期望的收益并没有出现... ...于个人来说，丝毫没有成长，于是决定过完年辞职，打死也要找精品公司，哪怕工资给的低。
人算不如天算，一场疫情影响了所有人，包括我，一直拖到6月才辞职。
辞职后直接在当地找了一家精品公司，当时和老板相聊甚欢，也就去了。公司确实环境好些，各种福利待遇也好，虽然基本工资也不高，最近几个月也是拿不到提成的，但本着可以学习成长也就认了。毕竟没有想着在这一行三天打鱼两天晒网，想持续发展。以前知道刷单做测评是许多卖家的必要操作，但是新公司的刷单力度还是吓到了我。基本就是刷的每一单都要留评（我们尽量找的是那种真人刷，但实际是不是就不知道了，毕竟现在测评界也很混乱）。我之前想象中的刷单和了解到的是“有频率，有节奏，符合正态分布”的刷，留评，那样可能更加安全稳妥一些。
公司目前几款爆款也都是用这种刷单，堆评论做来的，销量还很不错。当然，如果初期选品不行的话，后期怎么刷也很难起来。我想问的是：
1. 这种暴力刷单是否是精品的常规操作？
2. 是否可以仅仅借助很少的刷单来推动排名上升（实际我知道很难）？
3. 我应该如何借助这份工作提升自己？
看了一年多的帖子，今天终于发起问答了，好开心。
望指导，谢谢。
人算不如天算，一场疫情影响了所有人，包括我，一直拖到6月才辞职。
辞职后直接在当地找了一家精品公司，当时和老板相聊甚欢，也就去了。公司确实环境好些，各种福利待遇也好，虽然基本工资也不高，最近几个月也是拿不到提成的，但本着可以学习成长也就认了。毕竟没有想着在这一行三天打鱼两天晒网，想持续发展。以前知道刷单做测评是许多卖家的必要操作，但是新公司的刷单力度还是吓到了我。基本就是刷的每一单都要留评（我们尽量找的是那种真人刷，但实际是不是就不知道了，毕竟现在测评界也很混乱）。我之前想象中的刷单和了解到的是“有频率，有节奏，符合正态分布”的刷，留评，那样可能更加安全稳妥一些。
公司目前几款爆款也都是用这种刷单，堆评论做来的，销量还很不错。当然，如果初期选品不行的话，后期怎么刷也很难起来。我想问的是：
1. 这种暴力刷单是否是精品的常规操作？
2. 是否可以仅仅借助很少的刷单来推动排名上升（实际我知道很难）？
3. 我应该如何借助这份工作提升自己？
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逆水寒 - 独立，自由，夜猫子
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2. 是否可以仅仅借助很少的刷单来推动排名上升（实际我知道很难）？---可以，有时候还必要。新品冷启动，CPC搭配少量刷单有利于新品迅速被亚马逊算法认识，并叠加新品期推荐权重。
3. 我应该如何借助这份工作提升自己？--- 你已经在提升中了，给自己思考和时间，一起努力。