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今天发现员工准备辞职和朋友合伙创业做这行,我应该怎么做?

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如果员工平时的工作态度比较差,但是对公司产品比较上心,建议早做打算,提前和供应商交代一下,至少有个准备时间。
 
如果员工平时工作态度认真,你觉得他也很不错,同时离职的时候明确说了自己要做亚马逊,但是不会做公司这类的产品。那我觉得可以在能力范围内用公司的资源小小的帮助一下,当然是不损害到公司利益的前提下。如果他账号实在做得不错,你也可以告诉他公司会给他留位置,可以成为他的一条退路。

前一种是我们以小人之心去做准备,可能别人并没有打算釜底抽薪,但是万一做了,我们的损失可能会比较大,不得不防。
 
后一种更加坦诚,当然也不是没有搞一手公司的可能,但是概率较小,同时本身人品相对来说更值得信赖。你这次帮助了他,以后说不定还有机会合作,获得更多的资源。万一没成功,员工回来也是有过创业经验的人,对公司的经营也更加有利。
 
有些事倒说不上是工资的问题,工资是很重要,但是个人有个人的规划,人总要为自己的未来做打算的。现在会有高工资,但是能高到哪里,之后的5年、10年乃至15年还会继续下去吗,这些都很难说。大环境一直在变,每个人的心理也是会变的,既然留不住,不如好聚好散。

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