主包是今年 6 月份刚从深圳回成都找工作的。来成都只面了 2 天，一共 4 家公司（某招聘软件刷来刷去也就那几家，一直是重复的）。最后选择了第一家面试的公司入职。

这家总部在深圳，主做服务商的。成都这边我来之前只有 1 个亚马逊运营。我之前主要是做美国站户外类目的，入职这家做英国站。第一天就给了我几条清货的链接，每天都需要写日报，每周还要单独跟领导层包括老板开会（据说老板心情不好的时候还会骂人）。而且拿不到提成，另一个运营已经干了半年了都没拿到提成，财务说是系统数据丢失了（不知道应不应该信）。公司要下月 20 号才发工资，而且不会准时发，还会往后拖。上班时间是早九晚六点半，午休 12 点到 1 点半，正常 8 小时，双休。中午也需要扫脸打卡，一天要打 4 次卡。店铺没有在成都这边，每天上班只能通过远程，同时还有其他人可能在用这台电脑，随时可能被挤下去，想要调个广告什么的也都很不方便。

公司在高级写字楼里面，楼层的办公环境、物业这些还是不错的，但是办公室里面比较小，四周都是领导办公室，一点不通风。办公用品也都是破破烂烂的，不知名的品牌，鼠标也是坏的，键盘也按不动。有一个极小的冰箱，饮水机也不知道是什么品牌，看起来脏脏的，微波炉里面更是脏得遭不住。我说这些是因为我之前在深圳的公司，人事非常爱干净，时常会清洗冰箱以及微波炉这类的小家电，到处都明亮干净。这些虽然都是比较细小的地方，但是会让人的幸福感提升不止一个档次。因为本来上班就很烦了，环境还脏兮兮的，很让人不适。

同事氛围也说不清，人都挺好的，但也都是自己干自己的事情，没有过多交集。在这家上了 3 周左右，现在已经忘记原因了，但当时特别想逃离（当时可能觉得没有提成也不行吧），于是换了第 2 家。

第 2 家是一家贸易公司，招聘软件上说的也是做精品，面试的时候问链接也不超过 10 条，类目做户外，和我的工作经历也比较契合。面试的时候问了是每月 10 号发工资，觉得还是比较正规的。上班时间是弹性早 9-10 晚 18-19，午休 12 点到 1 点半，实际工作时间是 7 个半小时。

实际入职之后，子链接 100+ 条，而且有十多个产品都是马上要发的新品（是产品不是链接哦，链接有 60 多条）。不需要每天写日报，但是那个领导每天一坐下来就会问你链接的情况（而且是用审视的眼光和语气，让人很不适）。每周需要对所有产品进行复盘，写清楚了还不够，还需要每一个挨着讲解一遍（请问是不认字吗？不认字就不要出来干）。我让 AI 帮我分析这个情况，它说就像让你同时照顾一百多个孩子，累到虚脱，然后每周二有人问你：“为什么这个孩子没吃饱？”哈哈哈哈哈。这些还只是美国，我同时还要管英国、德国和日本，我真是呵呵了。

每周还有各种各样的会议（周会、开发会、月总结等等）。每月底薪里面还有 1k 是属于绩效部分，绩效分得很细，是绝对不可能拿满的。拿不满就算了，如果当月绩效低于 80 还会约谈，连续 3 个月低于 80 分还会降底薪。试用期 3 个月没有提成，有提成之后每个月只发 70%，剩余 30% 年底才会发。如果当月的完成率小于 90%，当月的提成全无。

说到完成率，每月的销售目标也定得很离谱。比如某款产品旺季的时候只能卖 20 个，她要你淡季的时候定 60 个，然后你反驳她这是不可能完成的，她说没有点挑战怎么行？我所学的言语已经没有可以用来形容我当下心情的了。办公室也只有 2 个运营，对 2 个开发，开发开出来的产品两个运营、两个店铺都要上。可想而知运营的工作量。

办公室也很小很拥挤，每天进去也不怎么通风，臭臭的，里面还堆了好几个货架，各种产品纸盒也在办公室里面，还有巨多小蟑螂。我接管之前也有一个运营只干了 1 个月左右就走了。我也坚持了 1 个多月，离职了。

第 3 家就是我现在在职的这家。面试的时候进来看办公室还比较宽敞，聊下来对老板的印象也还不错。主要是当时也急速想要逃离第 2 家公司，所以选择入职了现在这一家，现在已经待了 3 周左右了。目前只有 1 款产品在售，是美国站，有其他人在运营，我要负责监督管理，对她提出的方案进行查漏补缺。我主要要做加拿大站，还是上美国这款同样的产品。产品比较小众，市场上只有一款相似的竞品，在小类排名 20 左右，但是每月也只有 50+ 的销量。我的试用期目标是每月 200+（第 3 周才跟我说的），但总库存连 100 都不到，呵呵。试用期 3 个月不买社保，而且薪资打 8 折。

这家上班时间也是早九晚六，但是！中午是 12 点半到 1 点半（入职之后才知道的，成都的坑只有我想不到，没有他们做不到的）。每天写日报，刚开始还好，久了之后老板就开始各种挑刺，说你的日报写得不好，应该怎么怎么写。每周要开周会（这个还好，不用讲很多），每月要开月会（据说放假期间也可能开会，但不计入加班）。然后下班时间老板还会来找你，国庆期间让我每天（每天！！！！！）给他汇报销售情况，主要是我加拿大都没卖，美国不是我主要负责。

办公室没有冰箱，没有微波炉，卫生间在办公室里面（上厕所超级尴尬），每周五还要打扫卫生。

以上就是我在成都待的 3 家公司的全部情况。结合我朋友的公司，我只想问：成都到底有没有正常的老板、正常的亚马逊运营公司？？？

我现在该怎么办？继续在这里感觉试用期也悬悬的，美国那边的销量也一直没有起色，产品也没有什么大爆发的潜力，感觉也是待不久的。招聘软件还是以前刷的那些，很少有新的岗位释放出来。我其实很舍不得我深圳的那家公司，我领导也一直想让我回去，但是我又舍不得成都的生活环境，而且我回深圳的话也只有我一个人了，房租又会涨 1 倍不止。如果成都有正常的公司，我还是更想留在成都的。给我一点建议吧，呜呜呜。