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99年二本做了5年亚马逊运营,销冠出身却被砍提成一半,离职后该留二线还是去深圳/广州?

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坐标某沿海二线城市,99年,二本毕业,做亚马逊运营5年。

大学没毕业就在前司实习,有一对一带教。前两年公司老运营陆续离职,包括我的带教,私下聊发现他们离职的原因多少包含领导/老板问题。

老运营走后,我们几个预备役直接接手了他们的产品和工作,但没涨薪没升职,只画饼+搞内部竞争。

这几年底薪一年加一两百,同样的业绩提成倒是砍了一半。期间我基本是销冠,自己开款推过爆款,方案也延伸到了全链条。
 
到今年,几个预备役基本走光了。而我也在前几个月离职了。

主要离职原因:
1. 同样利润,提成砍半;
2. 各部门爱甩锅,内耗严重。

个人情况:有从0到1开款和爆款经验(前司只做季节性产品),没去过大卖或深圳这种环境。

想请教各位大麦:

1. 这种情况是继续在二线找运营主管,还是去深圳/广州闯一闯?
2. 5年经验有爆款案例,谈薪大概什么区间合理?

感谢。
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