之前理解的 0-1 经验，是从开品市调、利润核算、图片视频说明书需求、包材合规认证、备货管理、广告策略、推广节奏等全流程走下来才算。

第一家公司接手的新品，这些内容我都有参与过；而且在做助理时，组长懒得管的美、泛欧、中东、印度站点，也都是我在管理，月销也很漂亮，基本能做到 14-16w$。那时跳槽非常自信，也谈到了比较满意的底薪——10k。

但是，我助理跳槽后到这家新公司，接手的是加拿大+澳洲站点。产品一直是先在美国试点，反响效果不错后，再调研我这边小站点的情况。可这时他们所有东西都准备好了，甚至连采购都不用，可以直接提货；而且这家公司改图需要自己付费，从利润里扣减，没利润的产品就要个人承担……导致我既没参与图片需求，想改图又要自费，不知道这么说，扯远了……

现在我这个小站点业绩也不是很突出，每月也就 4-6w$ 的样子。因为接了清货产品，这边规定亏损要吞新品利润，至此我很难拿到提成。所以最近很想请假出去跑面试，想着突出自己这点推广经验和思路，看看是否能弥补业绩上的缺陷？

顺便想问问各位大佬，面试时如果业绩不佳，主要谈哪些方面的经验会更好一点呢？不吝赐教，感谢！