现公司：
1.现公司在职开发4年多，每年都会变一次（变考核绩效制度变目标等等），最近有一次非常大的组织架构变动并且公司强行回收所有产品，人为的将在售产品分类并分配给不同的开发。我显然是被分到了很垃圾的类目，收入降低且被边缘化
2.现公司开发能力较强，但新品毛利较高（且不愿意降低毛利，不做coupon  广告投放保守 运营能力偏弱） 护城河不深。24年开始市面上有很多店铺完全照搬我司产品 也能卖的还不错（价格便宜）。现在我司想走专利路线  但又要等等产品上架看表现再申请 这样一年都足够市场变上几轮了。公司给我的感觉是又想走垂直路线 又要求我们每个月做7款新品。
3.我对自己有清晰的认知，在现在的条件下 我的能力不足以在公司给定的类目里做出什么名堂。继续下去就是温水煮青蛙。而且当前公司绩效考核以打ABC和奖金为主 非单纯的提成，越是垃圾类目 越做不出来结果 就越会被打低绩效。大概率月中会被打低绩效 薪资会再降一些。
4.当前薪资在本地还算比较多，属于中高薪资了。
 
我看了一周的boss/猎聘/智联，主动找我的公司都是很一般的公司。我现在年纪快30了，重新找个公司 在开发这个岗位慢慢做 拿着7-8k的底薪 不太能接受。
我觉得还可以的下家：
通过猎头找了一家初创公司（完全初创办公室都是空的），老板有一个铺货公司（100多人） ，现在拉了投资想再开一个精品公司。底薪给的蛮高的，比我现在的到手的薪资少3000。提点是毛利的5个点。我意动的原因是如果做的还行，初创公司的前景和钱景肯定是好些的，而且他们说是做精品（非常细分的类目） 。但是我没去过这类开荒公司 对未知有一些恐惧且我本人从大学毕业后就一直上班 也没什么社交朋友，在这种事情上实在拿不定主意，想问问大家的建议。