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24 年毕业，先去了业内有名的铺货宝某厂干了大半年。
真实感受就是：纯靠信息差、追爆品、擦边侵权款，独立站爆款、大牌仿品一上就出单爆单，完全不用谈差异化、材质、卖点。但真正能跑的款，早就被老员工靠供应商关系占完了。我也清楚这根本不算产品开发，干了半年果断离职。

后面进了一家十个人左右的小公司，精铺模式，但是属于完全散养，没有人带也没人教，没开发主管，老板除了讲了下不做带电不做季节品其他也没什么要求，只要有利润。于是上班第一天就开始库库干，照着网上的一些调研表来选品。工作内容就是选品+1688找供应商，输出调研报告，说服运营和老板。报告还是我自己上网搜的，内容会放一些产品的关键词的趋势、主要竞品、利润表以及分析一下竞品的卖点优缺点，然后表明我们产品的优势点这样。产品我都会做出点差异化，毕竟都是1688拿货。运营对产品的要求还是挺严格的，要求价格低、质量好、卖点强之类的，好在公司也不反对去定制一些产品，但是50、100的首批量找供应商真是屡屡碰壁。所以倒逼着开的产品都是些供应商的新产品或者组合类的或者铁木类起订量很低的产品。期间也和运营聊过，也只是简单的说让我往现有盈利的品的品类去开 做流量互补。盈利的老品大多很标，而且体量都不大，没什么延展的空间。现在有几个产品上架了但仅仅只是一天一单这样。

这几个月的感受下来，感觉做的事情还是停留在很基础很新手的阶段，有点像是在抽奖捡漏式的选品。自己业余学习的很多知识好像在这里都排不上什么用场。。

过完年回来会比较内耗，不知道是自己的方法出了问题还是什么情况。身边做跨境的朋友也比较少，希望各位前辈给点经验，感谢了。愿大家2026年马上有钱，马年越来越好。