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2026年要不要离职休息一年?目前因为公司发布了新的提成制度搞得心态很内耗

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 最近因为公司发布了新的提成制度搞得很内耗,一直在纠结要不要年后来离职休息一年。计算了一下,如果26年我还是能保持25年的毛利,我的收入得降一半。25年业绩做的不错,相比24年业绩翻了一倍,按照原来的提成制度也是能拿到几十万提成的(公司问题,目前还欠我十几万提成没发)

数据方面就不放在这了,总之就25年加了一个助理后,我和我助理去年亚马逊+独立站做了四千万的销售额,做的相当累。当时也是看中公司正在发展中,领导性格好说话,所以这两年在领导舍得放权+产品+我足够拼做上公司销冠,业绩也做得相当不错。但也经常因为自己性格问题,加公司老是断货,还有一些资源方面的支持实在拉胯,我开荒两年多做的实在是心累非常内耗,24-25年一直睡不着,焦虑,心悸,看了很久的医生还是很焦虑,治不好。

所以也想问问大家26年是否有跑路和休息的计划,因为在这家公司也封闭挺久了,不知道现在市场行情怎么样。如果重新去面试需要注意什么点,或者有没有可以转行的行业?
 
最后更新:
 
这几天大家的评论我都看了,谢谢大家给我的建议,做跨境这一行或多或少遇到我这种类似的经验,我心里也已经有了答案。这个帖子我将在过几天删除,避免公司的同事以及领导看到。
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