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# 管理案例分析 # 前运营TRO的产品，我没有及时出庭造成公司被罚款，我必须赔偿50%吗？
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求助一下业内大佬们，
本人有2年精铺经验，2024年6月入职一家跨境电商公司担任运营职务，3个月试用期。
2024年10月7日收到TRO邮件要求回复并出庭，TRO原因为前运营上架产品侵权，当时本人未及时回复，到11月27日才处理，致使店铺资金账号被冻结。
跟原告律师协商达成和解，和解金额为25000美金以及800美金律师服务费，总计25800美金。
公司与本人协商结果为个人承担50%和解金额即12900美金（此前双方都没有此类经验），按照汇率7.25结算，折合人民币93525元，从每季度发放提成奖金中扣除，直至结清为止，已签订合约。
本人季度提成奖金组成：
A账号北美站点-100%结算奖金
A账号欧洲站点（代管账号）-50%结算奖金
B账号欧洲站点（代管账号）-50%结算奖金。
PS：代管账号负责除上新外所有动作。
截止目前11月份，已扣4季度提成32406.48元，剩余61118.52元。
主力运营A账号北美站，剩余欧洲站点因无合适运营从24年11月份开始（其中12月有新运营）一直是我在代管。
每月拿着固定工资，每个季度的提成都拿不到手，感觉一眼望到头没有积极性。个人成长基本靠自学，自学手动广告细化却无法应用到公司模式，短期花费高转化差直接给否了。没有组长，没有主管，只有领导从生产线抓到销售，看似都懂实则多是一拍脑门，精铺也慢慢转变为纯铺，每天不是在上新，就是在套图，重复性动作，慢慢地对行业迷失方向了...
我想知道就目前情况：
我是否只能偿还完所有罚款才能离职？
我是否可以重新和公司协商赔款金额比例？
或者有没有更合适的方案，感谢大佬们支招！
本人有2年精铺经验，2024年6月入职一家跨境电商公司担任运营职务，3个月试用期。
2024年10月7日收到TRO邮件要求回复并出庭，TRO原因为前运营上架产品侵权，当时本人未及时回复，到11月27日才处理，致使店铺资金账号被冻结。
跟原告律师协商达成和解，和解金额为25000美金以及800美金律师服务费，总计25800美金。
公司与本人协商结果为个人承担50%和解金额即12900美金（此前双方都没有此类经验），按照汇率7.25结算，折合人民币93525元，从每季度发放提成奖金中扣除，直至结清为止，已签订合约。
本人季度提成奖金组成：
A账号北美站点-100%结算奖金
A账号欧洲站点（代管账号）-50%结算奖金
B账号欧洲站点（代管账号）-50%结算奖金。
PS：代管账号负责除上新外所有动作。
截止目前11月份，已扣4季度提成32406.48元，剩余61118.52元。
主力运营A账号北美站，剩余欧洲站点因无合适运营从24年11月份开始（其中12月有新运营）一直是我在代管。
每月拿着固定工资，每个季度的提成都拿不到手，感觉一眼望到头没有积极性。个人成长基本靠自学，自学手动广告细化却无法应用到公司模式，短期花费高转化差直接给否了。没有组长，没有主管，只有领导从生产线抓到销售，看似都懂实则多是一拍脑门，精铺也慢慢转变为纯铺，每天不是在上新，就是在套图，重复性动作，慢慢地对行业迷失方向了...
我想知道就目前情况：
我是否只能偿还完所有罚款才能离职？
我是否可以重新和公司协商赔款金额比例？
或者有没有更合适的方案，感谢大佬们支招！
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云山如昨好 - 喵喵喵喵喵
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你自己也说了是前运营TRO的产品，一开始让你分摊50%本来就是不合理的，未及时回复的原因是什么，你没有回复当时就没有其他人管理了吗，公司的管理也是充满漏洞的，这种情况下你承担个20%-30%都很够意思了
薪资问题、工作内容问题、公司情况这些，你自己当下已经觉得在这个地方待下去不是好选择了，最好的建议就是快跑！
另外再回答一下你的问题：
是否只能偿还完所有罚款才能离职？---------------没有说偿还完罚款才能离职的，强行留人公司风险更大
是否可以重新和公司协商赔款金额比例？-----------------得看你够不够强势，看你说的公司现在还让你代管欧洲，那公司是不是不希望你离职，那么你如果以现在的工作份量和离职作为筹码，看看能不能让公司减少比例
祝你顺利处理好这件事，把自己的利益最大化吧