社区 发现 团队管理 # 管理案例分析 # 前运营TRO的产品...
# 管理案例分析 # 前运营TRO的产品,我没有及时出庭造成公司被罚款,我必须赔偿50%吗?
本人有2年精铺经验,2024年6月入职一家跨境电商公司担任运营职务,3个月试用期。
2024年10月7日收到TRO邮件要求回复并出庭,TRO原因为前运营上架产品侵权,当时本人未及时回复,到11月27日才处理,致使店铺资金账号被冻结。
跟原告律师协商达成和解,和解金额为25000美金以及800美金律师服务费,总计25800美金。
公司与本人协商结果为个人承担50%和解金额即12900美金(此前双方都没有此类经验),按照汇率7.25结算,折合人民币93525元,从每季度发放提成奖金中扣除,直至结清为止,已签订合约。
本人季度提成奖金组成:
A账号北美站点-100%结算奖金
A账号欧洲站点(代管账号)-50%结算奖金
B账号欧洲站点(代管账号)-50%结算奖金。
PS:代管账号负责除上新外所有动作。
截止目前11月份,已扣4季度提成32406.48元,剩余61118.52元。
主力运营A账号北美站,剩余欧洲站点因无合适运营从24年11月份开始(其中12月有新运营)一直是我在代管。
每月拿着固定工资,每个季度的提成都拿不到手,感觉一眼望到头没有积极性。个人成长基本靠自学,自学手动广告细化却无法应用到公司模式,短期花费高转化差直接给否了。没有组长,没有主管,只有领导从生产线抓到销售,看似都懂实则多是一拍脑门,精铺也慢慢转变为纯铺,每天不是在上新,就是在套图,重复性动作,慢慢地对行业迷失方向了...
我想知道就目前情况:
我是否只能偿还完所有罚款才能离职?
我是否可以重新和公司协商赔款金额比例?
或者有没有更合适的方案,感谢大佬们支招!



















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