社区 发现 团队管理 【诚聘】亚马逊运营负责人 | 核心角色,...
【诚聘】亚马逊运营负责人 | 核心角色,分红/股份激励,资源到位,等你来领航!
你是否有拿过成功的结果,却想要从“执行者”跃升为“领导者”?
你是否相信自己能带领一支团队,创造一个新的电商奇迹?
如果你的答案是YES,那么我们正在寻找的,正是你!
关于我们
我们是深圳一家致力于在亚马逊平台及美国线下商超打造可持续发展的精品品牌公司。公司有强有力的供应链深度合作,并在2024年初投入了资金与运营相关资源。公司品牌按美国本土化模式运营,在美国有自营仓,具备优质的物流,美工,站外等资源配置。目前已正式运营半年多,并有多款垂直类目产品已上架销售,在从0.5阶段迈向1 发展的道路上遇到了以下挑战:
- 运营效率低:团队执行力不足,缺乏系统化的运营流程和有效的战术指导。
- 推广乏力:缺乏专业的营销策略和系统有效的推广打法。
- 缺强力领导:团队没有统一的核心方向,成员缺乏明确目标,分工和监督机制。
我们需要这样的你:
经验丰富的实干家
- 亚马逊平台资深操盘手:有成功管理亚马逊店铺的实战经验并拿到过结果,深谙平台规则(包括算法、推广、广告、政策等),能够精准避坑并找到增长路径。
- 数据驱动的策略师:擅长分析销售数据、广告数据、市场反馈,从中提炼有效策略,制定清晰可执行的运营计划。
有领导力的团队引擎
- 团队管理经验:懂得如何激励团队,明确分工,带领团队高效协作,达成目标。
- 结果导向的执行力:不止是“指挥官”,更是能与团队一起攻克难题的“冲锋者”。
有创业精神的梦想家
- 愿意深度参与公司成长:认同我们的愿景,愿意与公司长期绑定,通过努力收获分红和股权的回报。
- 抗压能力强,目标明确:面对初创阶段的复杂与挑战,能坚持初心并保持灵活应对。
你将负责:
- 全盘运营决策:从市场调研,listing上架、运营计划制定、到库存管理到广告投放和活动策划,全面负责亚马逊业务的运营策略和执行。
- 推广与增长突破:设计有效的推广思路,优化广告投放,提升站内流量和转化率。
- 团队管理与协作:组建并管理高效运营团队,制定明确目标与绩效考核标准,提升团队整体运营效率。
- 数据分析与优化:定期监控销售、广告和市场数据,及时调整策略,确保资源最大化利用。
- 品牌建设与发展:与创始团队协作,打造具有竞争力的品牌,拓展新市场和多元化产品线。
我们提供的支持:
- 充足资源:供应链优质(大多为国内行业内头部源头工厂)、资金充裕、运营配套资源丰富,确保你有发挥的舞台。
- 灵活激励机制:提供分红或股权激励,成为公司的核心合伙人之一。
- 充分的决策权:你将是亚马逊业务的决策者和领航人,自主规划方向和打法。
- 成长机会:与公司共同成长,从初创团队走向成功的电商领军企业。
为什么加入我们?
- 突破现状,改变未来:我们的业务正处于关键阶段,你的加入将决定公司未来的方向和增速。
- 施展才华,实现价值:不再是单纯的执行者,而是带领运营团队开拓新局的引领者。
- 共享成功,共创未来:我们注重长期价值,愿意用实际回报与你分享成功的果实。
不论你是一个有实战经验的运营专家,还是一个有雄心壮志的创业者,只要你对亚马逊电商充满热情并愿意接受挑战,我们都欢迎你的兴趣和接触(站内联系或回帖)!让我们一起创造一个改变市场的品牌故事!
8 个回复
应如是 - 天助自助者
赞同来自: dpx305a
熟悉速推打法(黑帽、白帽都熟悉,支持0~1,1~10的推广需求,能结合类目实际情况,做出有针对性的推广方案)
团队引导经验丰富(推广的大方向,以及小的颗粒度均可以做到展示与分析)
行业知识的专业程度较好,积累较深(参考我论坛威望排名)