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求助!与工厂合作,这3-4钟运营端的合作方式该如何选择?底薪+提成还是结合人力股的合作方式好些?求广大朋友给点建议

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合作背景:亲戚(完全信得过)--工厂的副总,由亲戚牵头与工厂老板见面,原先是想以采购的方式自己销售。后来因亲戚的缘故与老板的信任,转变为合作的模式。--- 中高客单200-300USD,自己操盘资金不允许
人物:工厂老板A ,亲戚B ,我C
模式:总投资100个,由A出资55,B出资45,资金方面C无需承担,给出3-4钟运营端的合作方式。以下数据为B透露
1.人力股(总的20%-30%) 2.底薪(7-8K)+利润提成(暂无点数透露)  3.底薪+人力股+利润提成(暂无点数透露)
 
实际来讲,对于运营的保障以及风险十分清楚(可能是我自己这么认为),秉承对得起良心,对得起亲戚的为人。还有哪些方面需要注意,不仅可以对自己有保障,也不会使得两位投资人吃亏(他们风险承担更多,收益更大) ----- 经常在论坛看到各种合伙被工厂卸磨杀驴的案例,原谅小弟这方面经验不足,目光能及之处尚未考虑周全,希望广大朋友可以给一些建议! 
 
附带一个小问题请教,在做运营计划时有涉及到负面结果的举例。暂时小弟能想出的方面只有以下这些,欢迎大家补充
1.市场 - 竞争大,市场容量小,品与需求(卖点)不匹配,品类周期
2.产品 - 质量问题,成本(不过可独立开发注册专利)
3.广告:CPC过高,没有较准确的类型词
 
谢谢大家,祝大卖。
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