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给大家开个摸鱼贴,landing新公司,请问在这种架构下人际关系怎么处?

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刚入职新公司,开荒牛,原来已经有一个跨境团队了,入职半个月跟M1在大BOSS办公室见过一面之后极少交流,工位也跟大家不算近。后续人际和工作关系上应该怎么处呢?求大家宝贵职场和人生建议。

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M1是男生且沉默寡言:
1. 如果是天生性格内向:刚进公司不用太急着搞人际关系,先自己熟悉公司文化以及业务流程,做好自己本职工作,定期定时向M1进行工作汇报及工作规划即可,先让M1看到你的工作价值和工作态度。期间小问题就自己解决,有较难搞的问题再去向M1汇报并商讨解决方案,因为内向的人大多会专注工作,不希望任何问题都是直接去打扰他。
 
2. 如果是要在新人树立领导权威感(立不好说话人设):和第一点做法一样;但同时要认真听M1的吩咐,不要忤逆;哪怕自己运营能力强也不要表现太明显(要懂得如何扮猪);不要表现得你比他强,不然他感到有威胁你就等着被收拾吧。
 
3. 男领导的话,比较喜欢指导别人,喜欢被底下人仰慕。所以有条件就多去问他问题,向他请教运营技巧什么的;平时可以偶尔抓住机会夸一下他(不是阿谀奉承那种哦),就类似咱们平时会夸亲朋好友那种,让他知道你对他不会造成威胁,而且是仰慕服从他的即可。
 
在职场,除了会埋头苦干,同时也要会抬头看天。工作中做事不难,更重要的是要学会如何做人,毕竟有人的地方就有江湖!
 
最后,以上观点并不是要倡导你刻意去讨好,贴脸卖笑什么的,但职场工作的部分逻辑确实就是那样的,做好自己即可,逻辑仅供参考,至于落实就得你根据实际情况一步步来灵活调整和进行了 ^ - ^
 
------来自一个不知名且曾拿捏过男上级的运营主管拙见,哈哈哈

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