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2024如何实现个人的提升?自我提升?抱团提升?欢迎各位大佬留言!

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本人目前在职一家精品小公司,运营技巧和广告打法已经趋于稳定(低水平的稳定),而公司并没有提供一个适合运营们讨论的平台,导致彼此都有固步自封的趋势,且很难就一些问题讨论出结果。

我们并不是竞争很激烈的类目,链接稳定之后每天的工作量可以约等于没有。就目前的工作而言,排除掉摸鱼的时间和重复的工作,其他基本为:知无不言、知乎、微信。自由的时间的确是非常充足的,但感觉毫无意义的每分每秒也与日俱增。这种情况急需改变,所以在此诚恳希望各位大佬们指点一二!也请和我需求相同的亚马逊同行们请不吝给大佬们点赞!

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分享一下我目前想到的方法。

首先,我将提升分为两个部分:本类目产品的经验和技巧、其他类目产品的经验和技巧。

本类目产品是我们的核心优势,这些通过个人日常的工作和其他分享皆可提升,但是其他分享的限制比较多,如果能自己拉上同事组建一个学习小组是非常好的,专业非常对口,分析的问题可以更加细致,并且不用担心风险,但是警惕白嫖怪!!!

其他类目产品可以拓宽我们的知识面,也能获取一些运营的灵感。专精一个类目的当然有,但是下份工作是其他类目的应该也不少,提前有些了解,也能帮我们避坑或者增加面试成功率,但是警惕跟卖,不要透露自己产品的过多信息!!!

以下是我的思维导图,思路就是把蓝色不一定有的部分利用起来:

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​多向有结果的人学习。
 
实际上,与那些取得显著成就的人建立联系并学习他们的思维方式至关重要。观察他们的行为模式,了解他们在哪些领域倾注心血,付诸实践。当你主动去请教他们,积极融入他们的圈子,你的内在动力和见识将在无形之中得到增强。身处一个成效显著的社交圈,其影响力远远超过那些尚未取得突出成果的圈子,这一点毋庸置疑。许多杰出人士乐于看到年轻一代付出努力,持续进步。不妨抓住机会向他们分享你的进展和成长心得,即使他们并未立即回应,也要持之以恒。即使牛人没有即时互动,你的每一次汇报、每一次亮相都会让他们注意到你的努力和成长。当他们看到你的坚韧和进步时,往往会萌生一种共鸣,就像看着自己的作品逐渐成熟和完善一样,他们往往乐意给予助力,帮助年轻人走向成功。经常与行业内的贵人和精英保持联系,这对你的成长无疑是有益无害的。要知道,每一位攀登高峰的人都曾受到过他人的指引和启发。结识并紧紧把握住那些能引领你前行的重要人物,这也许真的能改变你的人生轨迹,这样的说法并非夸大其词。因此,勇敢地向成功者学习,与他们建立联系,这将成为你人生道路上的一大转折点。

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