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跨境电商公司的市场部门怎么进行绩效奖励?我们针对市场部门想去做一个基于底薪之上的奖励机制。 也主要是围绕站外出单数量和上好评数量进行奖励。 比如站外出一单,一块钱还是几毛钱。上一个好评多少钱。非常感谢

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大神们好:
我们是一个亚马逊卖家,有八个店铺。今年下半年站内太卷了,我们分出来一个运营去做站外。

主要的工作:
1,自己找FACEBOOK群主去发帖,原因是以前找站外公司去发,贵不说还不好保证效果。
2,针对自己垂直产品的类目去开发一些客户协助补单,比如我们有个店铺是做户外的,就找一些户外爱好者测评。
主要也是通过FACEBOOK或者ins。
 
运营了三个月之后,其实多少是有些效果的。所以我们针对市场部门想去做一个基于底薪之上的奖励机制。
 
也主要是围绕站外出单数量和上好评数量进行奖励。
比如站外出一单,一块钱还是几毛钱。上一个好评多少钱。
在这里想请问论坛里的大神,这方面的一些相关经验,以及有没有需要避免的地方。非常感谢!!
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