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春来秋去,转眼小暑,各位亚马逊人,你们对于目前的工作有成就感或者疲倦感吗?是否还有给你激励性的发展前景呢?

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去年一波涨薪潮,刺激了不少人员跳槽离职,一年过去了,大环境错不及防的大收缩,看了市场上,论坛上,朋友的交流,都在感慨不好做了,而且运营的工资也在缩水。

几年前看来,亚马逊是一个容易给了不少人创造财富,给一个普通人翻身的好机会,确实也是见证了不少人成功,无论大公司,小公司,个人都收获了不少,人生也因此改变。

平台经过种种大事件,发展至此,好像大家都有了比较基础的共识,亚马逊要做精品,要纯白帽,要做品牌。但与身边不少人的交流中得知,很多公司的精品,其实也只是市场上的标品,很多说的品牌化,也只是利用了旗舰店这一功能,更甚的是有的品牌广告都不舍得用,关于纯白帽子,无非就是公司不愿意承担S单的风险与成本,靠着那可怜的推广费,在老板力求做爆的氛围下的玩法,这很绝望也很无奈,毕竟很多老板对于自己的产品总是莫名自信。也希望大家目前的公司状态不是如此啦。

在我看来,运营确实是一个很锻炼人的工作,他需要你掌握物流知识,财务把控,选品方法,产品推广运营,店铺管理风险把控,品牌规划设计,产品展示设计能力等等等等,基本每一个环节都是一篇大文章。收获技能的成就是有的,人的本质都是求知的,因为你弄明白了亚马逊要怎么做。

但回归于生活,目前这工作还能给你带来不错的收入吗?是否还有给你激励性的发展前景呢?万年不改的大小周是否以及磨灭了你想好好认识这个世界的热情呢?

身边不少运营朋友话越来越少了,眼里总会透漏一丝无力的疲倦感。聊起工作,大家都会故作轻松的叹息几句。
然后呢,早上的闹钟准时响起,亚马逊人“精彩”的一天还在继续。
 
在这帖子里,欢迎大家分享自己的工作和生活的感想,抑或目前职业发展困扰。
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...品牌广告都不舍得用,关于纯白帽子,无非就是公司不愿意承担S单的风险与成本,靠着那可怜的推广费,在老板力求做爆的氛围下的玩法,这很绝望也很无奈,毕竟很多老板对于自己的产品总是莫名自信...真的没办法表示不赞同,因为我们公司就是,推广费控制再控制,花多了你来办公室下,没啥毛利你来办公室下,没啥单量有毛利仍然是你来办公室下,新品很多了还是你来办公室下说下新品...产品自信度非常高,即使产品退货率达到13%,仍然信誓旦旦,产品是很好的产品,言外之意不行的是你们运营...
...现在大环境都很不好,一个运营当三个人用,真的想走人,想转行,但不知道能做啥很迷茫...

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