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为什么运营的工资构成是底薪+提成?

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其实问这个问题可能有点无聊,我是在上着班敲着键盘时突然想到这件事,类似于自己好像进入一种这是哲学还是玄学的一种思考中。
本人入行时间不久,对于运营的工资构成是底薪+提成,能明白这是跟销售的构成方式一样。

但是吧,好像又有点疑惑......
领导跟我说我们的底薪是让我们负责手头上的店铺管理和运营。那意思就是店铺的所有产品都要顾及。可如果是这样,为什么又要多一项提成的薪酬呢?

而我看旁边同事的工作方式,店铺里的产品当然会管,大体是做好店铺产品日常维护(例如补货,listing维护之类),但除自己分到能拿到提成的产品外的其他产品,比方报促销活动,冲排名,冲销量这些是自己不会主动管的。就算这些其他产品会出现负利润,也是涉及不到他,领导们也不会找他谈话。

不过轮到我这边的话,领导会有意无意给我灌输这些都要管的概念。
所以我逐渐开始疑惑,甚至不解。到底那方是在亚马逊运营这行里面是对的呢?
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各位大佬,打扰一下,小白连看帖都快没资格了,麻烦典典,祝您爆单!!感谢!
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