所在分类:  Amazon 所属圈子: 产品开发 团队管理

求亚马逊产品开发提成方案

发帖2次 被置顶0次 被推荐0次 质量分0星 回帖互动15次 历史交流热度12.5% 历史交流深度0%
想了解市场上目前开发提成方案是如何的 。 越详细越好 。谢谢
已邀请:

什么都不懂 - 亚马逊10年运营经验,加我V:wangwangjin888 一起沟通交流

赞同来自: 福临兔仔 Simon谈跨境 yoyoyo卅

任何岗位的工资待遇不仅仅跟公司的经营方式和管理模式有关,还跟员工的专业技能、以及经验等因素相关,不能一概而论。
就以你提问的亚马逊产品开发而言也是如此。
先推荐你看下这个链接,这里基本明确了亚马逊产品开发的职责。
https://www.amz123.com/thread-311673.htm
 
我这边简述下我们公司的产品开发的提成方式及一些特殊的职责,对于上面链接的补充。
 
提成方式
1. 产品开发人员对于开发的任何产品的提成周期为1年,以第一批产品到底亚马逊仓库为起始日期计算。
2. 计算该产品开发人员在有效期内的所有产品的毛利总和,提成为2%。产品如果有亏损,在总利润里需要扣除。
3. 如果单款产品月毛利超过2w 人民币,额外奖励500元。超过5w,额外奖励1000元。超过10w,额外奖励3000元。
4.如果开发的产品出现滞销,涉及到需要销毁或者退仓的情况,全体主管经理,运营人员,开发人员等人员,开会探讨,分析原因。
如果是因为产品开发的问题,需要承担相应责任。扣除当月提成50%。
 
补充:
1.产品开发人员应该对亚马逊的规则非常了解,甚至应该从事过亚马逊平台操作运营。这样的产品开发才是合格的。
2.产品开发除了之前链接里提到的职责,还需要协助讲解产品卖点,产品图片设计等工作。
3.产品开发需要跟平台运营需要通力合作,最后以小组团队的形式进行合作。白话就是产品开发也是运营人员的一种。
4.如果公司规模比较大,开发的产品可以共用,运营人员需要跟主管申请对已开发的产品进行销售。
 
纯手动码字,希望采纳,祝你大卖。谢谢
 
 

什么都不懂 - 亚马逊10年运营经验,加我V:wangwangjin888 一起沟通交流

赞同来自: 福临兔仔 Simon谈跨境 yoyoyo卅

任何岗位的工资待遇不仅仅跟公司的经营方式和管理模式有关,还跟员工的专业技能、以及经验等因素相关,不能一概而论。
就以你提问的亚马逊产品开发而言也是如此。
先推荐你看下这个链接,这里基本明确了亚马逊产品开发的职责。
https://www.amz123.com/thread-311673.htm
 
我这边简述下我们公司的产品开发的提成方式及一些特殊的职责,对于上面链接的补充。
 
提成方式
1. 产品开发人员对于开发的任何产品的提成周期为1年,以第一批产品到底亚马逊仓库为起始日期计算。
2. 计算该产品开发人员在有效期内的所有产品的毛利总和,提成为2%。产品如果有亏损,在总利润里需要扣除。
3. 如果单款产品月毛利超过2w 人民币,额外奖励500元。超过5w,额外奖励1000元。超过10w,额外奖励3000元。
4.如果开发的产品出现滞销,涉及到需要销毁或者退仓的情况,全体主管经理,运营人员,开发人员等人员,开会探讨,分析原因。
如果是因为产品开发的问题,需要承担相应责任。扣除当月提成50%。
 
补充:
1.产品开发人员应该对亚马逊的规则非常了解,甚至应该从事过亚马逊平台操作运营。这样的产品开发才是合格的。
2.产品开发除了之前链接里提到的职责,还需要协助讲解产品卖点,产品图片设计等工作。
3.产品开发需要跟平台运营需要通力合作,最后以小组团队的形式进行合作。白话就是产品开发也是运营人员的一种。
4.如果公司规模比较大,开发的产品可以共用,运营人员需要跟主管申请对已开发的产品进行销售。
 
纯手动码字,希望采纳,祝你大卖。谢谢
 
 
要回复问题请先登录注册

加入卖家社群
关注公众号
加入线下社群