在facebook上看到一篇很有质量的分享，征求了原创者的同意，分享给大家。在这感谢黑白老哥
 
 
 最近在群里看到很多想换工作的同行，进群这么久也没啥东西可以分享
就分享一下个人关于面试公司的一点粗浅筛选，仅供有需要的同行参考。
也欢迎各位同行不吝补充，不喜轻喷。
16年7月份开始接触亚马逊到现在，自己面试和被面试了太多次，分享出来仅供参考吧
首先 在前程无忧，智联，BOSS直聘上面完善好简历后，同时公开，刷新，等待邀请
除非有心仪的公司，不然尽量不要投太多（有需要的公司自然会搜简历，不需要的你投也没用）
接到面试邀请后，不要急着去面试，多了解一些后再决定去还是不去，把公司名称要到
在回复要不要接受面试邀请前，先做好以下几点：
1. 在跨境电商避坑表格上面CTRL+F搜索你要面试的公司名称，然后自己评估评价内容的真实性，夸张性以及自己的承受范围，
接受度。（原则上不推荐表格上有的接受面试，但不保证有不那么坑的公司被夸大）
2. 筛选后不在避坑表格上面的，接下来你就要在职友集，看准网，知乎上去搜索，然后自己评估评价内容的真实性，夸张性以及自己的承受范围，
接受度。
3. 一般来说百度企查查上面注册资金50万及以下的也不会考虑接受面试，原因很简单，注册资金可以作假都懒得花钱做，
而且现在的亚马逊也不是50万能搞定的。（注册时间17年及以前50万可以考虑）
4. 公司主要资金来源，决定了公司能走多远。3种情况：一做了很多年，亚马逊平台已经成熟可以自负盈亏（更倾向）
二就是几个人凑50或100万，花完做不起来再说（不倾向），三有工厂或别的资金支撑，可以考虑。（决定公司发展前景）
5. 亚马逊平台成熟度，亚马逊团队规模，精品，半精品或铺货模式。主攻什么类目，是否在该类目小有成就
入职接手的是老账号还是从零开始的新账号，是否需要清货（直接决定入职后薪资提成）
6. 入职是否买五险，薪资水平，通勤时间，加班文化（8点以内一般可以接受，硬性9点甚至更长的不建议）
工作氛围是否压抑只能去公司面试时或者入职第一天就能看出来了
7. 提成制度，绩效制度，提成点，毛利，回款额，销售额等等这些就不讲了，没意义。
反正都会随时改变，公司的一个会议或者通知而已。自己面试时问一下就好
8. 公司的资源。包括：站外推广，测评资源，红人资源，供应链，选品，品牌影响，独立站，海外仓等等，一般的公司都是没有的，
但是回到第4点，只要有钱就可以买到你想要的资源。
9. 直接负责的上级为人处世，性格，人品也很大程度决定你是否能坚持下去，这个也要自己面试时仔细体会。
10. 老板的三观，人品。如果面试职位能接触到老板这个层面，尽量多聊聊
在1个小时的不经意间你会发现很多东西，三观不合的话后面很难长处。
可能有些同行会问小公司和大公司该怎么选？（这里的大小不是指注册资金而是亚马逊团队规模）
帖子底下好友的热心评价：
（11）还有就是问一下公司未来一段时间的规划，我入职前问了公司短期内是否搬迁，说是不会的。但是实际上才四个月不到就搬到更远的地方去了，对于打工人租房来说也是很不友好的。
 我只能说是个人愚见，不能帮你做决定。
根据你个人的实际情况，现在所处的阶段去选择。
新手一般更建议去精品或半精品的中等公司做助理，一年后跳出来就是另一种薪资待遇了（前提做精品时该学的要都学到）
4年经验往上的一般更建议自己带小组，带团队或创业，只要你觉得自己能带动，从业经验和资历够，大小公司随便你选择
处于新人和4年之间的大部分同行就看你个人喜好了，怎么让自己舒服怎么来
反正钱都是老板的，只有命是自己的，惜命吧！
近期很多同行都在换工作，天气也越来越热，求职软件上面那么多家面试邀请怎么筛选可能会造成困扰。
希望前3条可以帮您刷掉一部分，当然，为了不错过你自己心仪的公司自己决定自己的选择，自己对自己负责
以上仅仅是几条个人愚见，不代表任何官方或依据任何可靠数据。
最后祝各位同行都能找到自己心仪的不那么坑的公司，2021爆单且不断货！
闭坑表也在这里补一份吧，让大家不那么麻烦（各位保持一双慧眼，这只能起参考作用）https://www.ratecompany.org/