社区 发现 Amazon 我在义乌被“她们”嘲笑的深圳运营打法，坐...
我在义乌被“她们”嘲笑的深圳运营打法，坐标义乌！
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其实我还蛮郁闷的，希望能够得到大家的解答
背景：
先来说说我自己吧,之前一直都在深圳做亚马逊（2年的精品经验，也不说自己多厉害，愿意研究愿意学工作认真），然后某些特殊情况来到了义乌。
目前就职的这家公司还算有一定的规模，应聘的是某产品线的精品运营，然而里面得一些风气却有些乌烟瘴气。
经过：刚来的时候，先让我自己选品，好，我就先选品，然后我选到的产品会先发给组长然后在发给主管，我单纯的以为是让组长帮我修改一下我的选品方案，您猜怎么着？主管对着组长说，你看看刚来的那个人的市场调研，这可都是资源啊，你看有的能不能直接开出来在你自己小组先发出去.对不住，也不知道是不是我耳朵那时候灵了，不小心被我听见了，我也希望那是我听错了吧.
再一次是我的市场调查出了个问题，我选的一个品貌似成本很高，然后想切入一个价格较低的市场，然后主管的一波分析，说这个市场低价太多了，你切入有点难度，我说这个产品有些独特，要不试试，你也可以试试，要不你发25个试试，100个有点多，我这...，然后接着数落了我的市场分析一通，你这市场分析一套一套的，一看就是培训机构里的，老实说，市场分析确实是我从某某培训机构学的，不过我确实觉得很实用，然后还说我年轻人别太急了，发货不要发那么多，不是这100多个多嘛？我是不是有点误解，还说你们深圳的就知道发一大批库存过去，结果卖不动就滞销了，还喜欢刷单，然后还指出某某同事刷了好多单就不见自然单涨起来，还说你们年轻人要慢慢来，别着急要沉淀.我当时真得哑口无言，当时我就想，刷单无望了.最可笑的是，过了一天她把我那市场调查里面的一些调研标准讲给小组长听，就宛如是她自己的一样.牛批，可能是我神经过敏，我听错了.
可能是看我实在是开发不出产品来了吧，怕我闲着，给我几款产品让我推推，我也在想，这么好，还有产品能分我.结果一看，去年的产品，一些积压库存的产品，还有几款上架已经90天死活不出单的产品，反正我也没啥事儿，我就推推咯.我就先看看产品的文案，还有一些广告报表[/b]里面的出单词，改了改文案.然后我发现他们的每个产品给的预算，一个产品才给2美金3美金左右，索性也调了下预算，调到10美金-15美金左右每个产品，慢慢的单量也稍微涨了一点，每个产品每天都会有1单2单的样子，就当我觉得这些产品有点起色的时候，利润一算，上一周几乎是亏得，只有个别产品是盈利的。
主管指着一组广告活动对我说，你这7天花了70多美金，一单没出，分析了一波，说我这竞价太高了，你要调低一点竞价，点两下就花完了，你看你之前竞价低的时候都有广告出单的，你别死命弄瞎开那么多预算，再说了这个产品量不怎么大，你就让他慢慢卖就好了，这么说好像是这么个道理，我当时确实有点愧疚感。
当我准备下班的时候，戏剧性的一幕发生了，主管领着她那几个小组长又在悄悄地说着些啥，这不会又是我神经过敏吧，几十美金一个单没出，这深圳精品销售太好混钱了吧（当时我想5000来块底薪高么？），来了这么些天操盘的产品都是负利润的，这深圳的精品销售也不咋样啊，紧接着我听到某某产品正是我手上推的还不错的产品，被主管介绍到另外一个组长那，要不你也卖这个？另外一个组长说，别把，这个有可能是运气好才起来的. 当时我简直了,好有耻辱感啊。
据我所知这些组长所分配到的资源都是好的，要么是继承下来了的，要么是分配.对了那一周，我的产品加起来亏了百来美金左右
最近可能是神经过敏吧，老感觉后面凉凉的.所以在这问问大家
总结
1.我不知道论坛里面当管理层的人对背后召集小组长议论探讨员工，员工都还没走，而且能听到就是说的自己，然后公开处刑员工，戳人家是怎么看的.
2.还有就是在这样一个公司我该如何和他们相处-本人老实憨厚
3.不刷单/不肯花广告费/首批测款产品少，我该如何推广我即将到仓库的产品？
4.在这个公司呆着，我能学到些什么东西？
5.如何才能忽视/不在意这些背后的悄悄议论.
6.难道深圳打法就是刷单/猛开广告/大一大批库存么？
背景：
先来说说我自己吧,之前一直都在深圳做亚马逊（2年的精品经验，也不说自己多厉害，愿意研究愿意学工作认真），然后某些特殊情况来到了义乌。
目前就职的这家公司还算有一定的规模，应聘的是某产品线的精品运营，然而里面得一些风气却有些乌烟瘴气。
经过：刚来的时候，先让我自己选品，好，我就先选品，然后我选到的产品会先发给组长然后在发给主管，我单纯的以为是让组长帮我修改一下我的选品方案，您猜怎么着？主管对着组长说，你看看刚来的那个人的市场调研，这可都是资源啊，你看有的能不能直接开出来在你自己小组先发出去.对不住，也不知道是不是我耳朵那时候灵了，不小心被我听见了，我也希望那是我听错了吧.
再一次是我的市场调查出了个问题，我选的一个品貌似成本很高，然后想切入一个价格较低的市场，然后主管的一波分析，说这个市场低价太多了，你切入有点难度，我说这个产品有些独特，要不试试，你也可以试试，要不你发25个试试，100个有点多，我这...，然后接着数落了我的市场分析一通，你这市场分析一套一套的，一看就是培训机构里的，老实说，市场分析确实是我从某某培训机构学的，不过我确实觉得很实用，然后还说我年轻人别太急了，发货不要发那么多，不是这100多个多嘛？我是不是有点误解，还说你们深圳的就知道发一大批库存过去，结果卖不动就滞销了，还喜欢刷单，然后还指出某某同事刷了好多单就不见自然单涨起来，还说你们年轻人要慢慢来，别着急要沉淀.我当时真得哑口无言，当时我就想，刷单无望了.最可笑的是，过了一天她把我那市场调查里面的一些调研标准讲给小组长听，就宛如是她自己的一样.牛批，可能是我神经过敏，我听错了.
可能是看我实在是开发不出产品来了吧，怕我闲着，给我几款产品让我推推，我也在想，这么好，还有产品能分我.结果一看，去年的产品，一些积压库存的产品，还有几款上架已经90天死活不出单的产品，反正我也没啥事儿，我就推推咯.我就先看看产品的文案，还有一些广告报表[/b]里面的出单词，改了改文案.然后我发现他们的每个产品给的预算，一个产品才给2美金3美金左右，索性也调了下预算，调到10美金-15美金左右每个产品，慢慢的单量也稍微涨了一点，每个产品每天都会有1单2单的样子，就当我觉得这些产品有点起色的时候，利润一算，上一周几乎是亏得，只有个别产品是盈利的。
主管指着一组广告活动对我说，你这7天花了70多美金，一单没出，分析了一波，说我这竞价太高了，你要调低一点竞价，点两下就花完了，你看你之前竞价低的时候都有广告出单的，你别死命弄瞎开那么多预算，再说了这个产品量不怎么大，你就让他慢慢卖就好了，这么说好像是这么个道理，我当时确实有点愧疚感。
当我准备下班的时候，戏剧性的一幕发生了，主管领着她那几个小组长又在悄悄地说着些啥，这不会又是我神经过敏吧，几十美金一个单没出，这深圳精品销售太好混钱了吧（当时我想5000来块底薪高么？），来了这么些天操盘的产品都是负利润的，这深圳的精品销售也不咋样啊，紧接着我听到某某产品正是我手上推的还不错的产品，被主管介绍到另外一个组长那，要不你也卖这个？另外一个组长说，别把，这个有可能是运气好才起来的. 当时我简直了,好有耻辱感啊。
据我所知这些组长所分配到的资源都是好的，要么是继承下来了的，要么是分配.对了那一周，我的产品加起来亏了百来美金左右
最近可能是神经过敏吧，老感觉后面凉凉的.所以在这问问大家
总结
1.我不知道论坛里面当管理层的人对背后召集小组长议论探讨员工，员工都还没走，而且能听到就是说的自己，然后公开处刑员工，戳人家是怎么看的.
2.还有就是在这样一个公司我该如何和他们相处-本人老实憨厚
3.不刷单/不肯花广告费/首批测款产品少，我该如何推广我即将到仓库的产品？
4.在这个公司呆着，我能学到些什么东西？
5.如何才能忽视/不在意这些背后的悄悄议论.
6.难道深圳打法就是刷单/猛开广告/大一大批库存么？
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1.你去这家公司，有想过要学会什么吗，得到什么收获吗？
2.你对自己的定位是？对自己的未来职业发展是什么想法呢？
通过你的描述，大概率是你选择了一家没有足够经验，能力和背景的小公司。义乌也是一个电商圈不小的城市。
1.如果你想找可以对自己工作有挑战的，这家公司显然不适合你。他们大概是想在你身上套到经验以后，培养自己的人。有一定的老人风气，会给你的资源和放权度很小。虽然只要你肯努力，哪里都能学习。但是显然这里会限制你的发展速度，并且这个公司的发展速度如果慢了，你又能成长到什么呢。
2.如果你想找安逸，可以准时下班，工作强度不是很大的。那一开始就可以确定好自己的工作职责和权限，好好做好本职工作就能安心下班。可是这家公司明明说好的是让你做精品运营，为什么一开始只让你做开发？然后只给你：他们看来不是很有前景的产品去做呢？典型就是想让你打杂到底的。且没有温暖。也会也压迫性。和你想要的安逸性不同呀。
我建议你先弄清楚1和2，再针对想想自己想找什么样的公司。
跳槽是肯定建议你去做的。一个不认可你能力，且将资源努力分配给别人不给你机会的公司。无论是从工作前景，还是工作心情，都会受到大大的影响。作为打工人，虽然不一定要开心的工作，但是也不能委屈着工作呀。你竟然在深圳做了2年，能力和经验在义乌是有一点优势的，相信外面还有更多机会等着你。