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求助!初创公司的困境,应该如何做,可不要谈感情,谈理想,太扯淡了哈哈哈

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起初我和朋友两人一起做B2B业务近2年了.
去年开始琢磨进军亚马逊,这之前有自己开过速卖通,shopee这些,不是很精通.
因为我们平时要处理2B端客户的事情,又要自己打包发货事情太多了.
今天申请下了欧洲站,我们自己发了一款FBA产品,运营都是花钱买教训,也就基本开开广告.

所以就要招人了。

薪资:
目前我们的薪资定位 初级:4-6K   中级:7-8K 高级:9-12K(至于如何定位初中高,我们就看履历)确实有能力我们也会提高底薪.
各位评价一下这是否是行业平均水平?

提成:
利润(销售额-产品成本-运费含FBA/头程/国内运输-广告营销)+提成,目前是这样定,具体可能会更改.
规定是5W利润以上才有提成 5%,然后10W利润8%     再往上就是10% 12% 15%... (5W*8%,10W*8%........)
各位评价一下这样算法如何?

产品:
我们有自己需要推广的产品,质量有保证,也不泛滥.(可以直接向工厂选品,毕竟不是每一款产品都会在1688上卖,一些工厂只做贸易)
自我感觉竞争对手是世界知名品牌哈哈哈哈,做2B时客户经常拿大品牌来对比(太难了).

品牌:
做自己的品牌,商标已经在申请..........以精品为主


我们的想法是招2-3个人组建一个团队.
这几天也在用平台去招聘,询问一些厉害一点的人(个人感觉,看履历)可能会不愿意来我们这种团队,毕竟有风险.
做跨境最大的薪资是提成,来到初创公司前期将会有很多工作,同时也会有几个月没有提成.对于一些有经验,考虑机会,有能力的人来说风险比较大.

最后来想想去我们一点优势都没有,汗.
这是我个人想法,要是我可能也会这么选择(比如底薪很低提成也不高的大公司 猜测,但还是有很多人会去,他们跨境更加成熟,分配更加完善,更好的做出业绩)不喜勿喷,猜测.


希望各位给个指导,我们应该如何去做,想在月底之前找到适合的人选. 
感谢!

可不要谈感情,谈理想,太扯淡了哈哈哈
 
以下是补充,可能我之前有些事情未表达清楚:

当大家看到我们定在5W利润之后才有5%提成,可能会觉得比较苛刻,但是我们是薪资是平均水平在再提高给到职员.
我们知道店铺从0开始不会有快速达到销量,需要几个月时间的沉淀.所以为了让职员渡过这几月.
我们不设定提成门槛,那相对的会降低薪资.
打个比方:5000底薪+任意利润5%, 7000底薪+5W利润门槛   (底薪以职员能力水准来定,并不是固定,所以我们不要说以我的能力怎么可能这么低底薪)
大家会选择哪种,由于新店铺前几个月利润将会很少,所得到的提成无法得到保障. 这个方案我们准备面试的时候提出来让他们来选,同时也感谢下面回复的朋友,给了我一个思路.

亚马逊是一个团队,而且我们也是想要组建一个团队,我并不希望看到的是我能够独自一人赚到纯利润多少几十万百万,我相信这样的大神肯定是自己出来单干了.

可能大家都在看5W利润提成门槛5%,但是10W  8%  之后利润高了 还可以提升10%  15%.大家别当我是在画饼哈,此文章标题不要谈感情,谈理想,实事求是.
就像下面一位老哥回复的,假如一个职员帮你赚了1个亿你会给多少,他说希望我能给一半以上.当我看到这个的时候就觉得很正常啊,能帮我赚这么多,给个7 8千万不过分吧.

有能力的人我肯定会给予更高的工资和提成,我们需要看到实际,而不是漂亮的履历.
其实我很想说如果有能力,为什么不做给我看呢,咱们不玩虚的. 

打这么多字,感觉说来说去就是公司没实力,哦买噶.
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Anny.Wang - 卖资料的服务商别私我,不是小白,不会买你们的资料,私我一次拉黑一次

赞同来自: 90后小胖 Joyce22 麻辣烫不加辣 反馈过生日

你的薪资定位可能招不到比较理想的职员,因为你是初创公司,前期注定要用资金吸引比较有经验的运营。
建议薪资提高到6K-7K,招聘经验在1年以上的运营,会让你更好的度过前期,因为你的时间不多,没有那么多精力去培训,并且你们还算是0基础的亚马逊小白。
4-5K的基础薪资你们只能招聘到一个新手,对你们来说,新手前期的迷茫期非常长,没有专业的人带会非常拖进度。
至于提成的话,问题不大,算是行业平均水平。建议把阶梯设置得更加详细专业一些,不要让新人觉得你们在画饼。
至于招聘,在之前的公司我招聘过很多小白,也招聘过不错的主管,很多人入行几年不知道自己几斤几两的我也见了不少,你们面试最好不要谈太多的未来和画饼,专业一些,针对运营处理过什么问题, 有什么推广经验,之前的营业额大概能达到什么水平入手,基本上几个问题下来就能知道运营有几两水,那些吞吐不清的,或者口若悬河的直接PASS。
野心可以有,但是不能太大, 因为你们不是特别熟悉亚马逊,少不了摸石头过河,利润的算法和推广投入都有一些猫腻,建议你们选人的时候,一定要找人品好,稳重踏实靠得住的。
祝贵司早日招到合适的人才。

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