社区 发现 Amazon 疫情后跨境电商就业分化严重?“跨境千里马...
疫情后跨境电商就业分化严重?“跨境千里马”计划来助力!
疫情的突然出现,固然对行业产生了不利影响,但一定程度上加速着行业的变革和发展。总体来看,企业和人才呈现了不同的状态:一方面,优秀的业务有了新的突破,需要更有技巧和能力的人,比如前面提到的亚马逊资深运营,他们公司销售医疗健康相关的品类,鼓励全员销售和选品,成交后直接发奖金;还有朋友在微信社群说,自己公司在招精通小语种的翻译,月薪高达3万。再比如,之前有个江浙地区开厂的老板,找到PingPong妹问,自己想实体转电商,外贸加跨境电商,想找个懂亚马逊的专家,工资随便开,组织架构根据他的要求来搭。发展不错和寻求转型升级的企业,对于优秀的跨境人,那是求贤若渴,就差直接发钱。
另一方面,也有企业经营不善或者资金出现问题,有的甚至缩减编制艰难过冬,毕竟不是所有人都能卖防疫物品,也不是所有品类的都卖的好。自然会出现跳槽、找新公司的需求,论坛就有人提到,老板交流沟通,表示公司快不行了,员工虽然不舍也心领神会,第二天自己提交了离职需求。行业内的人才流动是必然的。同时,跨境电商相比国内电商仍有市场空间和发展机会,也吸引了淘宝、天猫的电商运营人才加入其中。总体来看,市场巨大,招聘需求一直存在。前程无忧上,搜索“亚马逊”和“深圳”这两个关键词,有仅1.6万条搜索结果,运营,开发,管理各种职能岗位应有尽有。
高薪的岗位也不在少数,百万年薪明码标价的都有。
PingPong看到了行业内优秀企业和人才之间的相互需求,针对行业特殊时期的特殊情况,推出“跨境千里马”计划,帮助企业找到突围和转型的合适人才,也推出相应的人才培养计划,更联手各地综试区发起线上云招聘等。例如,PingPong推出了“跨境千里马,PingPong和你在一起”专版,是首个专属于跨境电商行业的就业扶持计划,首批招聘岗位涵盖:高薪合集、产品岗位合集、运营岗位合集、管理岗位合集、小白系列合集,覆盖不同的经验、不同工种的不同人群。第一批招聘岗位超过2000个,新岗位正在持续更新中。为满足疫情之下,跨境电商从业者的自我充电和竞争力提升,PingPong还联手行业领头羊及头部大卖进行线上培训及直播,近期,PingPong已联手拉勾网展开如何提升核心竞争力及如何选择合作公司、岗位进行线上连麦和互动。这也是PingPong跨境电商千里马计划中的一个环节,接下来PingPong还会陆续推出招聘技巧培训、运营选品实用技能培训等直播课程,助力跨境电商从业人员在职场增加自己的“竞争力”。同时,PingPong还将联手各地综试区推出更深入的人才服务项目,目前已与全国多个综试区达成合作协议,活动正在持续筹备和开展中,欢迎更多综试区的一同加入,如果有感兴趣的综试区,也可以随时和我们联系。
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FBA又断了
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