刚入职一个多月，阻拦的离职的原因有：亚马逊目前找工作非常困难+这边好歹有人带；没有强制加班要求，没有特殊情况下班点半小时内就可以走。

接手的老品逐渐变多，目前有20多条链接，大部分是卖不动且仓储费高的，仅有1-2条链接是正利润的，但是利润也不高，不足以覆盖仓储费。

这边似乎没有一个淘汰产品的标准。开出来的品发过去，有销量再补一大批货。补货之后产品出现差评/越来越多低价竞品加入，产品滞销，吃仓储费。
仓储费高且滞销的产品有跟领导反馈过，清掉了2个（其中一个还无法批量清货）；其他的还是坚持要继续卖

与此同时还在持续上新品，一个月1-2条的节奏。

新品上架、新品老品视频&图片跟进、货件跟进、偶尔还要帮上级处理杂事、偶尔的绩效。可能是我经验较浅，工作效率不够高。有时候光完成任务都要花近乎一天的时间。
导致每天放在研究利润款广告、竞品上的时间是有限的，甚至是极少的。
目前也没有空去研究新的方法

这边底薪7k
我被提成机制诱惑+有人带，降薪进来的。然而现在发现提成门槛很高。

入职以来接手的链接销量多多少少都有提升。但是因为利润不高且很多赔钱款，感觉在这里要达到提成门槛，赚到钱需要磨很长一段时间。（可能也不一定能赚到）


不知道是否换一家公司，集中精力在几个链接上，会更有助于我专业上的进步和赚钱能力的提升。
这边很好的一点就是名义上有上级带，虽然不是特别细致，多少能指导一点广告 对我来说很好了。（？但是不清楚是不是像部门同行说的，还是要在工作上自己摸索进步


在进这家公司之前，我有1.5年的工作经历，做的都是精品，链接较少。很难适应现在的节奏


如果不追求赚钱的话，在这边慢慢做+学也许是一个不错的选择。
但是我真的很想赚钱+想进步
我是不是有点急功近切，需要在这里好好工作，沉淀一段时间呢（指一年/半年）
也许成功都是要慢慢沉淀的