个人两段工作经历：

第一段：工作时间一年半多。大三暑假去深圳实习，留在了一个待遇还不错的精品公司做北美站精品运营（加拿大和美国）。做的品类是个护和日常用品，见证公司从十几人到三十人。入职四个月就稳定过 w 薪资，但之后也没什么太大的上升。

月均 GMV 12w 美金，利润率 25%~30%。
最开始接手一位前同事留下的前 BS 产品，后面自己从 0-1 推起来了两个小爆品。
离职时底薪 7k，期间提成 3~4k 左右。去年年中离职（同学都走了，一个人太孤单，实在待不了）。

离职后回到成都，刷了一个多月 BOSS，面试了二十多家，最后在去年中下旬入职了一家精品公司做亚马逊，拓展日本站（之前接触过一点日本站，也学过一段时间日语，想挑战一下日本站）。底薪 7k，公司人数一百多人，主要是家居。

第二段（目前在职）：公司之前没做过日本市场，产品风格偏欧美，所以专门配了个开发去找供应链，开发专门给日本站的产品。
内部情况——最开始还算顺利，直到后面新的税务制度出来，公司决定转 9810；加上公司审批流程偏长，导致公司日本站点的补货速度非常慢（11 月和 12 月分别订了一批货，分别在 1 月底和 3 月中下旬才到，产品基本全部断货，补货后等于重推）。
同时公司决定放弃目前做了半年多的店铺，重新换一个店铺，且使用新品牌（新注册日本品牌），产品重新全推。

外部情况——日元汇率一直走高（也是没想到入职后国际局势会变成这样，跨境人懂的都懂）。后面看样子日元汇率也会一直走高，不太会降下来。然后物流 + 汇率导致大部分开的品成本普遍高于市场价（按公司的定价标准），至少一半都会被 pass 掉，所以开品也不顺利，没有按照最初的计划进行。

目前想法：目前日本站是我一个人单独做，完全没人管，和其他站点平台的同事基本不熟（领导偶尔根据周报问两句）。入职到现在拿了大半年底薪，每个测款的品订的第一批数量也不多（领导会砍数量）。加上补货速度，基本每款前两批都是属于断货再补货重推的状态（因为订的数量实在不多）。gmv也就接近1w美金，整体 ACOS 一直在 30%~40% 徘徊，一直做不起来什么利润；后续还要换店铺产品重推，估计还会拿很久底薪，个人有点接受不了。 所以不是很想继续做日本站了，有时候会怀疑到底是我自己能力的问题，还是公司的问题，又或者是日本站的问题。现在想离职，重新回去做美国站。

但是成都现在外面的情况也一般，请假去面试过一两个，也和成都的 HR 聊了一下，发现现在成都的跨境招人环境也不太行。想听听各位大佬的意见：要不要直接离职直接出去碰一碰，还是先骑驴找马？

PS：公司还要考试，每季度一次，没过要补考。我每次都要补考，好痛苦（没系统学习过，基本靠自己摸索）。