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第一份工作的细节：嘉兴桐乡-2020.6-2021.9
  
2019年大四上学期9月底校招签了嘉兴某上市企业，当时还没定岗，只是确定了大部门。
拿到了offer，签了三方协议后的这段时光，堪称人生中最舒服的时光，除了写毕业论文外，无忧无虑的玩了一年。
 
2020.6月毕业，当时还有口罩问题，去公司报到的时间定于7月中。
到公司后，并没有第一时间参与到部门工作中，而是参加公司组织的军训，我有被震惊到，我一个农村出来的，从来没听说过上班还要军训，为期两周的封闭式军训。
 
军训完，到大部门根据个人和领导的意愿双向选择岗位，我本着学有所用的心态，选择的岗位是进出口关务专员，年薪7w。
整个公司采取的是一对一师徒制，前一个月公司领导给我们上一些职场相关的培训，【企业文化、职场礼仪、商务谈判等】
再加上我师父对我极为严谨的带教，我认为养成了良好的职场素养，工作细心、沟通留痕等，影响至今~
注：我师父当时已经怀孕一段时间了，极限情况下，我师父只能带教我3个月，后面我需要独当一面，全面接手我师父的工作。
 
【我们当时部门一起校招进来的有二三十多个人，大家来自不同的地方，不同学校，不同学历，但是当时大家都相处非常和睦，没有所谓的学历歧视，我也非常认同第一份工作初代同事-职场白月光这个说法】
 
后续因为觉得得到的岗位专业性上成长不够（我师父也这样觉得，也真心建议我换个有成长的工作），这个时候也很迷茫，自己以后到底该做什么？
 
此时我亲戚在义乌做电商，也小有成就，和我说要是以后想创业做跨境电商可以到义乌，义乌的区位优势还是很明显的。此时跨境电商的种子悄然在我心里埋下了。但是再此之前，我想先打通国际贸易的整个流程，毕业学了国贸这个专业，也想看看到底是怎么个回事。于是想在工作满一年后跳槽，即使是在当时给我涨薪1k的情况下，毅然决然提交了离职申请。
 
我师父是北方的，平常喜欢吃饺子，我是南方的，我认为家宴是最高规格的宴请，我离职的前一周，我师父他们一家人亲手包了一顿饺子宴请了我，在我离职最后一天，还送了我一份小礼物，非常感动，而且觉得无以为报。
 
在我离职后，公司招了新人大学生，也是师父带教，当时师父还会时不时和我吐槽，新人没我优秀，hhh，
 
时过境迁，随着时间流逝，师父带的新人换了一批又一批，我和师父的联系也越来越少了，实在忏愧，我现在和师父已经很久没联系了。我虽然很认同阶段性朋友这个说法，但是对于当时对我那么好的师父，也应验了这句话，属实难过！
 
第一份工作总结：
奠定了良好的职业基础，培养了职业素养，对第一份工作主要是感恩吧。
遇到了很好的师父，也遇到了一群很好的大学生同事，后续发展成朋友。后面陆续一起跳槽到杭州，在杭州还经常约着去玩，很开心！
 
写这篇文章，只是为了记录一下自己的成长，以后再回忆的时候，可以翻看，别无其它目的
后续会更新我的接下来的几份工作细节，可以关注哦，最好也能给此时迷茫的你一点点启发。没有也罢。
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1/27更新
第二份工作：杭州-国际物流专员-2021.10-2022.2
跳槽到杭州某安防监控上市企业，岗位是国际物流专员，年薪10w。不得不说，江湖传言这几个厂加班非常严重，经过我亲自验证，是没错的，还好有加班费， 但是这种加班的文化渗透在每个部门里，也有很多人就是待在那玩手机，混加班费。
让印象最深刻的是我们当时的组长，在公司干了10来年了，还只是一个组长，活干的又最多。
因为之前是出于【想打通国际贸易的整个环节】的目的跳槽，也就决定了我待不长久，2022年过完年就提了离职。
 
第二份工作总结：
如果要说我在这份工作上得到了什么成长，我觉得没有特别大的成长
反倒是非常感慨，感悟就是在所谓的大厂打工，太难熬出头了，如果只会低着头做事，也难有出头之日。【高调做事，低调做人】。但是这也坚定了我一种职场信念，普通人要想在职场混的有起色，职业前期先进各种大厂，接受规范的流程体系培训，然后通过跳槽到小公司，助力小公司发展壮大，创造辉煌。
 
第三份我是降薪转行，我会详细的描述，大家可以关注下哦，后面时间空一点了再更新
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1/29更新
第三份工作：杭州-亚马逊运营-2022.3-2024.3
跨境小白，电商0经验，困难可想而知。当时面试助理，都被拒绝了好多，都要有相关经验，说实话也是感谢前公司。
 
最终无缝衔接跳槽到某服饰亚马逊精品公司，规模100人左右，年营收10亿RMB左右，作为小白，过往经历一切清0，
月薪5K，从亚马逊助理做起，我给大家普及一下5K在杭州是什么水平，滨江区租房1800，生活费最低50/天，还有其他生活开支没算，在不花老本的情况下，月光维持基本生活。
 
入职之后，通过师傅带教，公司内部分享，B站抖音持续性自主学习，每天在上下班的公交车上看视频，到家也是先学习，不断参加线下培训课程，理解跨境电商底层逻辑。这段时间有点像闭关修炼一样，这种状况持续了小半年。后续在公司分配的一些辣鸡链接资源中，10月达到升级运营的要求。但是要想真正得到可观的回报，还是需要自己0-1打造链接，我也认为这是运营特别重要的能力之一。因为公司产品是季节性产品，2022冬季的新链接资源早已在8-9月份分配完毕，2022年也接近年末，所以这段时间，我也就只能玩玩闲置的老链接，好在被我玩的小有起色，我的收入也来到了8k多。
 
我也只能寄希望于公司2023年的新一轮夏季新资源规划。但是在2023年初，个人得到的资源也不是大众人群的主力资源，分配的是小众人群，需求不高的链接。但是并没气馁，通过自己的精细化运营，从不被看好做到同期上架新链接中毛利最高，实现上架首月即盈利的小成就，也可以说是在一批人中脱颖而出。【当时我格局没打开，我觉得是主管看不起我，但其实回过头来看，给我分配的算是服装血海市场里面偏蓝海的市场】
 
后续在2023的年中，有了自主选择资源的权限，这次主动选择了小众人群，仍然实现了上架首月即盈利，同期上架新链接中毛利最高，上架7天破百单，月销50w美金的小成就。当然在2023的月收入也达到了2-3w（没有炫耀的意思，收入比我多的大有人在。我只是在梳理我自己的成长经历，找寻志同道合的伙伴，同时也希望能营造良好交流氛围， 给新入门的新人一点点思维上的帮助和引导，这里希望大家不要用杠精或者过于批判性的视角去评判好坏或者攻击漏洞），当时认为是自己把一手烂牌慢慢打好。（现在的我不这么认为，有时候，走窄门，耕瘦田，走暗路，恰恰是最好的路。）
 
但是好景不长，我个人得一些小业绩不足以对抗公司整体架构的战略调整，将公司的链接全部收回，重新统一分配，专人专类，同时调整了底薪和提成制度。
 
对我的影响也算大吧：虽然重新评级运营等级，底薪涨到了9K.但是之前辛辛苦苦0-1打的链接全部收回，重新布局新产品，整个小组需要重头开始0-1。
 
也就是在这个时候，之前在义乌的亲戚给我说的那番话，重新映现在脑海，我给领导说的也是我的真实想法，义乌是草根创业之地，我去义乌可以接触到创业的思想，尽管，不一定会成功。但是我不去，就肯定没有机会成功。
思虑良久，决定南下，前往义乌。2024过完年就提了离职。
 
注：个人收入曲线变化图

 
 
总结：
从助理开始，取得了一点点成绩，个人收入来到了我的历史最高
从一开始就目标清晰，能做出业绩，小有成就，也得益于我在助理阶段的学习，奠定了扎实的基础。
也是希望各行各业的伙伴们都能够坚持下去，终会有所收获。
 
第四份工作我也是降薪跳槽，做的是我从未涉猎过的管理工作，期间我得到更多的是成长。目前还未取得成绩，但这份经历是我一辈子的财富。我还在干哦，敬请期待~
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第四份工作：义乌-小公司管理+亚马逊开荒-2024.4-至今