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面试的时候面试官说是主做美国站,辅助欧洲站点,但是入职之后有不断有清货产品,是否婉拒,如何婉拒?

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简单说明一下大概情况:
很喜欢这这家公司,我是属于美国站的负责人之一,目前还未转正,入职时明确有一千多个产品需要清货,我到目前已经只剩几百个,年前准备转正。但是公司又有同事产品管理不到位,把四个品共计两千多个库存让我帮忙处理动销,其实也有领导的产品。
 
抉择:
我其实是打算拿提成的,如果一味的清货,大概率拿不到提成,而且我本身重心是放在美国,美国今年增长空间非常之大,我精力非常有限,我想把美国做精,但是领导的指令我又不能拒绝,特别是我还没有转正的情况下,是真的有点不知如何是好。
 
另外关于提成:
是按店铺提成和产品提成的,这个不知道各位大佬接触过没,店铺提成就是别人的品我也能拿到提成,我觉得很不可思议。
 
当下:
我暂时对交给我的清货进行分析,并且开始优化,打广告,清货,我朋友跟我说得提前跟他们说,清货的付出不能放我头上,不然会一直拿不到提成,并且不要拿那么多品,因为美国还要做精,还会很忙。
 
以上,求各位大佬帮忙排忧解愁,今年务必都顺顺利利!
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直接走人 这种入职都不坦诚说明 你指望入职后还要给你说其他
这种就是没有格局 现在走比晚走好
 
因为你不知道接下来还有什么恶心操作等你
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