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三个月新手的下一阶段怎么走?我该如何在无人带教的情况下快速提升广告与选品能力?

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各位大佬,大家好,本人3个月经验,问问大家一个事情:
我这个店铺已经开了一年多了,里面有5个产品,只有一个产品每天能出2-3单左右,还有一个产品偶尔出一单,其他三个产品基本上不出单。这些产品都属于清货状态了。

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主管说我这个店铺都是老品了,首要的是清货保利润降亏损,而不是扩大广告加大支出,因为没什么意义,以前的运营已经说明这些品不好卖了。

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8月份因为我在盲目的调整广告,所以除去所有支出,亏损了一些。9月份采用低价捡漏,没有亏损,盈利了400块钱。
10月初把一款产品通过outlets彻底清空了,每个亏损10块钱人民币

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这是我的大概情况。我想问的是,我现在有没有必要把出单3个的产品,进行精细化运营,其实这个产品全部是低价捡漏的广告,出单词也不是固定在某几个词上面。如果我要测试词的话,就要把这些词挑出来,慢慢的去测试广告,但是这样,在不保证有转化的情况下,广告费支出会变高,到时候仍然会加大亏损。

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大家说我这个有没有必要去测词呢?
 
另外一个问题是,老板对我这接近3个月的运营不太满意,觉得我没有达到他的期望,他跟我说,好的运营能把acos控制在20%以内,牛逼的能在10%以内,转化率控制在20%-50%,很明显我不达标。
 
我是7月底进来公司的,进来就直接操作店铺了,在B站上看了一个星期的广告视频之后就开始调整广告数据了,8月份我在盲目调整数据,开广告组,加减竞价和预算,因此8月份整月我的acos是82%,ACOAS是33%,8月份除去所有支出,亏损了3400块钱,9月份第二周开始低价捡漏模式,9月份整月的acos是25%,ACOAS是17%,9月份除去所有支出,盈利了340元。
 
说实话,我觉得我的进度确实还是挺慢的,两个月20天了,学习进步不怎么样,运营水平也不怎么样,基本上都是我一个人盯着店铺搞,需要的知识都是靠AI、付费课、免费课去学,主管基本上不教东西。以前在东莞一家公司面试的时候,人家主管面试了我2个小时,我问她多久能学会,她说一般一个月就学会了,笨一点的3个月,最笨的6个月也学会了。我现在快三个月了,也没掌握高深高效率的广告打法,很惭愧。
 
因为我们公司不涉及选品,所以我学不到选品的知识。至于写listing文案,与美工沟通需求,物流发货这些我都会了,所以说广告和选品还是欠缺。
 
从进入公司我就在加着一些无意义的班,总是在公司待到很晚(10点多-11点)才回去,或者干脆就不回去了,但是我觉得没有意义,因为我没有有效的途径去学到一些高效的干货,我在浪费自己的时间,也损害自己的健康,而且也没有什么回报。
 
公司给了我权限去打广告,这一点我很感谢,让我学到了一些东西。现在公司也准备推一款新品,让我和沃尔玛的同事一起去推,货已经到仓库了,很快就要发走,我可以在这里学到一波推新品的经验,这也是不可或缺的。
 
我感觉自己在这里也呆不久了,一方面是因为老板给的时间不多了,另一方面是我觉得我能学到的东西不多,我本身就是一个新人,但是没人带,靠自己摸索,我感觉进度很慢,也没有头绪。我宁愿去别家公司做一个助理,跟着运营的节奏走完一个流程,我都觉得比自己摸索快,一个成功的模式肯定是有一套运营流程的。我想尽快成为一个成熟的运营是因为我想自己创业,因为我已经35岁了,压力有点大,哈哈,其他行业转行过来的。
 
差不多就是这么多。 想听听大家的意见。
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