25届应届毕业生某985天坑纯文科，十月开始规划做跨境电商，想法就是深耕亚马逊运营奔着这块做，十月下旬来到深圳坂田开启求职之路。算是四处碰壁吧，旺季流动性差加上跨境大趋势是收缩的，投了很多很多简历一个星期都找不到合适的，说出来你可能不信回复我的都不多，不是石沉大海就是不招无经验小白。我的想法很简单，找到一家小规模的垂直精品模式先学东西，底薪给到我六千以上我就去干。在找到现在公司前就面了两家，第一家工作环境很差而且有烟味，刚进公司我就走了，第二家我感觉算是我理想中的公司，规模五十人做垂直精品模式，工作环境在云里产业园算是相当不错，但是我的准备不够充分面试回答得很烂，不出意外被拒了。我算是很气馁也是不解，但也在给自己打气，我相信自己具备一个成功亚马逊运营的综合素质，只是暂时运气有点差。
思来想去后我觉得不能用boss直聘那种沟通效率低、招聘求职意向不能精准匹配的打招呼投简历方法，于是我在小红书上发了个帖子求路过的老板收留，投了七十五块的薯币推流。还没到第二天，当夜就有两个老板联系我，不过我第二天才看见然后分别加了微信详聊（其实还有其他人不过有的是hr有的公司不在深圳就没再详谈了）。都是小公司，第一个老板刚开始觉得很不靠谱，上来就说什么“我的理解是运营根本不重要”“我能把四成的纯利分给员工”，打字的表达能力也有点问题，但是电话聊后我觉得他还是很有逻辑思维和行业理解的。第二个老板也是小公司，体量人数更大一些，也是线上沟通然后他提出视频会议详聊，但是他说万圣节做的比较好目前在外地玩，一周后才回公司，我寻思着我是有点急了于是就先答应着。后来到了第一个老板的公司线下谈，除了工作环境略简陋了外，总的来说还是妥，他的履历、家庭、性格等等我也是探测了一遍，公司的各种运营数据包括也是能直接告诉我或者让我查。他的想法大概是小公司没那么多讲究，船小好调头能干就干，全凭个人能力。他给的条件是双休底薪六千，但是提成算很不错的，对我一个小白来说很友好了（可能他是把我当落难的凤凰）。还有一点就是我认为这个老板行业理解、格局气度和阅历认知都还可以，可以跟一跟，我不嫌他公司小，他也不嫌我没经验。我也不怕什么，能做起来我就做，不能做起来我可以自己走他也可以踢走我，相互筛选的过程。
有些朋友可能会觉得这个条件对我顶级985的本科学历算低了，我倒是无所谓，在我有限的学生时代中我错过了太多机会，书生气太重闯劲拼劲不够，我觉得像我这种社会实践阅历少的做题家，最应该有的就是脱下长衫撸起袖子直接干的精神。在这么明显的经济下行期，运气实力兼备能找到体制内和大厂外企优质岗位的做题家注定是少数，剩下的有志青年逼不得已只能靠自己杀出一条血路来了。我坚信亚马逊在可预见的未来哪怕面临竞争对手的压力，也会是跨境电商的顶部平台，这个平台有各个生态位的玩家，巨鲸大鳄小鱼小虾都能有发展壮大的机会和空间。运营是亚马逊行业的核心岗位，入行门槛低但上下限方差大，这意味着深耕于此有机会得到不错的发展。深圳是我最看好的一线城市，本科在北京读的，这个城市缺乏闯劲和机遇，对年轻人来说壁垒太厚；因为亲戚的原因在上海生活过一段时间，我个人认为上海的繁华已去早有迹象只是现在才凸显，当然上海也有很多机会，只是对年轻人来说门槛太高；只有深圳，我能在这里看到无数勤劳奋斗的人们和不间歇的烟火气息，哪怕在下行期这也是座有蓬勃气象的城市（恕我直言，很多人眼中深圳的缺点其实是更多人眼中的优点！一体两面罢了）。这说的是城市气质，至于生活成本方面那不用说，深圳对大部分人而言绝对是更能攒的下钱的城市。这是我步入亚马逊运营的第一份工作，起点说高肯定不高但说低也不至于，我相信我的学习能力和精气神能做好一个运营，一切值得期待。