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快过年了,老板突然说要签竞业协议,起因是看到我有两个手机,怀疑我有自己在单干。签还是跑路?如果不签被辞退,能不能拿到赔偿?

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入职快一年了,今天公司让我们签竞业协议,起因是看到我有两个手机,怀疑我有自己在单干。但是我从上班开始就带两个手机上班了...
事实上,哥们确实有自己的店铺,而且很早就有了,你说做这一行,自己私下有个店铺不是很正常吗。
 
协议说不能从事第二职业(副业),签了就是违反了,个人觉得如果只是说在职不做公司的产品我是没问题的,这个确实也不道德。再加上哥们本来合同2月份就到期了,本来也没打算续,所以是不愿意签的。
 
友友们,遇到这个问题都是怎么解决的?
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