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想在杭州设立亚马逊运营部,抱着想做大,成为一家专业性电商公司的目标,并想去杭州设立办公室招运营 目前担忧点和疑惑点,希望各位杭州的大哥解惑和帮助,越详细越好,望杭州的大佬帮忙解惑

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现办公室和仓库在丽水一个小农村,自己一个人从0开始,懂运营,老账户稳定,也有一定资金和供应链,但是周边穷乡僻壤里缺有经验的运营,无经验的也不想培养,因为本地人学成后离职率太高,不如直接招有经验的

抱着想做大,成为一家专业性电商公司的目标,并想去杭州设立办公室招运营
目前担忧点和疑惑点,希望各位杭州的大哥解惑和帮助,越详细越好,谢谢!

1:杭州亚马逊这块这几年发展很块,有经验的运营多吗好招吗?一般公司都聚集在哪一块?
2:目前杭州1年和2年以上经验的运营基本工资大概是多少?前期小公司为了灵活性不搞这么多名堂,就不考虑KPI绩效工资,直接开基本工资
3:毛利阶梯提成一般杭州公司都是什么标准给个参考
4:杭州年终奖一般怎么发,考虑到业绩好和业绩一般。 也跟月提成一样阶梯给对应点数?
5:一般社保缴纳基数都为多少?
6:为了后期发展需要,前期是不是就要搭建好团队框架,特别是团队提成分配制度怎么设定,避免后期涉及到老员工的利益后难以推进
7:刚招的运营人品不熟悉,不想其接触到亚马逊后台,通过ERP设置的子账号让其在ERP日常操作 是否可以满足运营的基本操作需求?
8:其余前期新公司可能要考虑的点
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