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老板不会心疼你,四年就涨一次工资,奔四外贸人还应该坚持吗?

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这个8月每天都被kpi追着跑,老板每天跑过来说曝光不够流量差,做的累死累活的最后还要被pua说扣工资,外贸运营是真的不好做。记得之前有几次选品不错,好几个都爆了,老板还咔咔一顿夸,说要给我涨薪,结果我美滋滋地等了几个月,体验了一把年世兰从黑夜等到白天的感觉最后啥都没有。干了4年多中间就涨薪了一次,还是续约的时候涨的,真不知道自己是在给谁打工。

要说我的业绩也不差,销售额算是公司前列的,每次开会也都是积极发言响应老板的号召,下班甚至是周末的晚上都在和客户沟通,睡前还会思考还有什么新的增长方法。现在也是30多岁了,对象都没时间去找,全身心扑在工作上,总不能因为市场效益不好老板就这样对待老员工吧。

但是老板真的不会心疼我们,资本还是资本吧,他们只会觉得你贵了,在预算缩减要优化员工的时候也会优先考虑咱们这种奔四的,之前季度绩效访谈的时候还明里暗里点我,真想就这样撂挑子不干了。最过分的是,我这几年内唯一涨的一次工资只涨了500,但是他却花了快1000多买了一年的WADesk做私域,我就没有一个工具厉害? 

说实话,那些海外的社媒平台我都已经做了个遍了,很多时候流量真的是需要时间和运气的,老板应该也懂,但是为什么就不能体谅一下员工呢?年纪也大了,我也想花点时间在自己身上,不知道还该不该继续下去,大家能给我点建议吗?
 
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其他不多说,建议继续上班,然后背地里单干,时机成熟就走人啦。不要一味被人拿捏。

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