年底被辞退，原因说的是我工作能力和态度问题，刚开始不愿给补偿，后来争取到了一点但是还不到半个月工资，在这过程中威胁调岗逼迫我自动离职，社保也没交，被pua说我工作这这问题那那问题（销售同款产品同个站点价格比他高，销量比他好）
 
跨境真的有那么多无良老板吗？第一家公司因为滞销库存离职时被扣了底薪，这一家辞退人还理直气壮，员工争取自己的利益就好像是错的一样，年底辞退人还说为了我着想，我可****
 
更新：因为公司注册所在地和我上班的地址不在一个城市，所以就没有选择劳动仲裁，后面有再跟老板谈了，在原有赔偿基础上加了一点，所以就没有继续下去了。录音、上班打卡的凭证的什么都有，东西准备齐全想不想仲裁完全看自己的。
第一份工作那时候有几个同事同时辞职，都是离职克扣底薪，然后跟一个同事就去了劳动局，登记的时候发现登记簿子上有同一个公司其他部门的同事（着实是公司太黑了），后面给公司递了调解书，到这一步公司就开始找我们协商了，从刚开始的扣大几千到后来的几百块，考虑时间成本就没有继续下去.....

公司的违法成本真的是太低了，只要有几个忍气吞声的，那公司就是赚了，就可以肆意地克扣员工，就算是拿起法律武器维护自己的权益也仅仅是拿回原本属于自己的部分。