我们有一个亚马逊店铺 A，在几个月之前已经把店铺 A 的公司主体从深圳公司变更为了香港公司。这个香港公司是一个独立的注册地址，但是实际上香港公司的法人和店铺 A 的运营张三都不在香港办公，都是在深圳办公的。我担心有一个问题是店铺 A 后续如果遇到亚马逊的视频审查的时候，香港公司的法人因为年纪大了学历低，很难单独一个人通过亚马逊的视频审查，那么我是否可以把店铺 A 的运营张三放到香港公司里面，给张三发工资和缴纳社保？ 

如果是国内的公司，我知道怎样操作。但是香港公司的话，我不清楚香港那边怎样能够给运营张三缴纳社保，如果缴纳社保那也是香港那边的社保，不是内地的社保，这样对于张三来说也行不通。

如果只是从香港公司给运营张三发工资，不给张三缴纳社保，那么张三的内地社保要怎样发放和处理才好？
如果只是从香港公司给运营张三发工资但没有香港的社保单据， 那么Amazon是不是也不允许张三在店铺视频验证的时候去给法人打辅助 ？ 只有工资发放凭证的话Amazon 会认可和允许吗 ？

我们有多个亚马逊店铺，身边家人和朋友的法人资源也都用完了，所以手上也没有更好的人选去替换这个香港公司的法人。
像我们这种情况，如果香港主体的店铺一旦遇到亚马逊的视频审查，怎样才能够让运营张三在法人旁边协助法人，更好地通过亚马逊的视频审查？

请各位有香港主体店铺的卖家朋友帮我出谋划策一下，先谢谢了 。