本人情况：入行 2 年，毕业后就在一家 Temu 全托管公司做运营，第二年开始做亚马逊精品运营。Temu 由自己开发产品，亚马逊由公司开发产品，等于双平台经验各 1 年。坐标深圳，目前月薪 5,500 元（不含提成，提成几乎为 0）。

【现状】
Temu 端：公司今年开始停止对 Temu 投入，之前我只做选品上架 + 核价，单量从巅峰日销 300+ 掉到现在不到 50，利润被压到几乎贴地飞行。老板说：“Temu 不是重心了。”

亚马逊端：目前手里 1 个老品一年，新品 3 个，都是 FBA，客单价 $15-$40。新品还没开始上架，未知数。

老品：小类目前 50 名左右（因为类目竞争不激烈），日销 5-8 单，广告 ACOS 45%，自然订单占比不到 20%。

公司没有人真正带，老板懂选品但不懂广告，我每天就是“上架 → 开广告 → 看排名 → 调竞价”的循环，感觉自己像个执行机器人。
公司目前双休，不加班。同事氛围好，但是没有奖金和其他福利。


纠结的点：

想走：5,500 元在深圳真的存不下钱，而且 Temu 继续做下去没有积累（简历上写“Temu 运营”在精品公司眼里甚至可能是减分项）。亚马逊端没人带，靠我自己摸索感觉进步太慢。

不敢走：今年行情不好，我一个“双平台但都不精”的简历，怕跳出去还是 5,000 多，甚至找不到工作。而且亚马逊新品才 1 个月，是不是我太急了？也许再熬 3 个月能起来？


【自己的分析】
我觉得我的核心竞争力不清晰——说是 Temu 运营，但全托管红利没了；说是亚马逊运营，又没有独立推爆款的完整案例。双平台经验在面试时到底是“复合型人才”，还是“两个都是半吊子”？


【求助大佬们】

以我目前的情况，该不该在过年前提离职？

如果走，简历上 Temu 那一年是写还是不写？写了怕被嫌弃，不写又有一年空白。

如果留，亚马逊新品 ACOS 45% 这个状态该怎么破？是继续烧，还是先降预算稳住排名？

诚恳求骂求指点，每一条我都会认真看。谢谢！?