目前本人在一家非常小的公司做亚马逊个护美妆类，笼统说是护肤品，单价有一定溢价，唯一的一个还算稳定的品是靠TK引流支撑。
 
因为TK素材原因，RV累计1年测了两百单也没上4分...吃了一刷警告现在也不刷单了。
虽然RV不够一直无法报活动，今年情况好一些，能在站内稍微出一些长尾词的单，大头还是依靠站外引流。
 
标题算是个引入吧，其实我的核心问题是这几个：
 
1. 运营层面：只依靠TK和站内广告，坚持比竞品溢价5-10美金的价格差异（TK无助力的话可以申请降15美金左右），RV只靠合规催评，这样的节奏推品绝对会非常慢，流量也无法保持稳定增长，RV是非常痛的点，现在正在等升级的品到仓重新积累RV，除了vine和催评，还有哪些方式可以提高留评率？
 
2. 公司选择层面：个护美妆护肤类是否就是依靠低价+灰帽或高溢价高投放做品牌？如果坚持白帽，我是否应该选择一个拥有更完善的各社媒推广的品牌公司？
 
我知道这种品牌公司坑位少，而且盈利策略不大依靠亚马逊运营，想加入这种公司应该很难遇到机会，精铺+工贸一体可能更多选择，但是这一类目特性让我觉得做这些精铺筛选上架，以后的开品选择会越来越少。而且这样基本就是卷低价和抢先机了，灰帽迟早挂店铺，有种瞎忙和赌博的感觉，不是很想去卷低价的公司
 
3. 未来方向：如果目前公司的局限性就摆在这里，就我目前半年助理和一年半小公司精品美站个护类独立运营的经历，如果想到资源更好的公司去，现在的履历有竞争力吗？还是说我应该再努力半年，看看这半年老板选择开的品能不能做起来给我的简历加分呢

已有的能力概括下来是基本的广告实操框架（acos20-30%，会一直尝试扩大流量开有限预算的广告测试）、市场调研（管理来决策开哪些）、英语四六级有德语能力、店铺健康维护和库存管理这些基本的工作。
 
感谢大家耐心阅读！