有一个关于职业发展的问题想要问问大家的意见
现在面临两个选择，是走还是留？ 

介绍一下大致情况，目前已经在亚马逊4年多了，从2022年3月入行，总共干了三份工作

在第一家公司做了1年，当时那家公司只有我一个人，老板不怎么管，还不努力，但是给我了很大的权力，也是当时刚毕业进入社会，没有什么经验，计划的是在这家公司先干一年，然后在说，最后也是有点成就，依稀记得当时老板负债一百多万，在我走的时候还剩下八十多，具体数字清楚，因为没有经验，当时赚多少其实自己也没有数，全当自己干一年累计一下全流程经验。然后一年到期之后因为我考虑到虽然自己可以全部流程走通，但是没有精细化运营经验，所以果断离职了。

第二家公司是一个精品公司，做鞋靴类目的，精细化运营，当时学习了很多，有了更多的基础底层逻辑的搭建，知道了很多事情为什么要这么做，应该怎么去做，但是这个工作只持续了6个月，因为公司品牌问题，一直解决不了，然后我就被裁了

第三家公司是大件家具，目前已经工作2年9月。23年9月刚进入公司的时候接了一个比较好的品，基本稳定在top10-20左右，把利润做到从30w每月上升到46w。然后24年3月份升为组长，24年整个小组的利润有680w+（23年是450+），然后25年升为大组长，负责原小组然后并一个其他小组过来。由于关税等等影响，整体只有540w+，因为收到之前关税影响，加上今年公司战略调整，今年26年公司一直砍大件项目线，目前我负责的产品正常运转，其余在清货，然后还有一个原因是我的主管负责人要离职了（她在公司10年了）。然后目前因为做组长学习了一些管理的知识,

现在因为主管离职，我们需要做调整，目前的有选择是去到一个新的小件品类，也是公司刚刚开始做的，目前有半年了吧，利润一般，负责这个新的品类的人也准备离职了（她也10年了）。因为我原本以为公司会裁掉我，但是昨天和主管沟通了，公司不愿意裁我，想要用我。因为我内心其实不太喜欢这个公司的模式（这个模式就是，要不停的复盘，日复盘周复盘月复盘啥的，就导致加班挺多的。而且我们公司是同一个品类多个项目组内部之间自己打对台），还有目前感受到发展空间有限（运营知识因为我现在是组长，基本是一直在带新人，公司能给到的很少，一直处于在不停的输出，很多基本是自己在网上遨游。管理知识大多数是公司教的，偶尔会上课，但是原定课程计划因为调整也取消了，后面不知道会怎样）。但是现在环境不好，找到的工作可不一定有现在好，现在很纠结。因为我是00年的，是个女生，如果现在走，我的试错还有空间，如果在留下来，然后后面再去找工作，在年纪上可能会失去比较多的机会，所以想要听一下大家的意见。 
 
关于公司待遇目前底薪1.2w，提成是增量的2.1%，公司除了五险和双休，其他什么福利都没有，没有年假，没有公积金，没有年终奖。。。调岗后的还没有谈。。
 
（补充一点自己对自己的认知：我对于自己的能力还是比较了解的，相对比较综合，但是没有做到过bs，最好也就是top7-50内，现在也有一点管理经验，个人是比较喜欢思考和探索的人。我也相信我能找到比较好的工作，我的能力是可以的。但是现在感受到的是我不喜欢陌生的环境，很害怕到新的环境，也不知道是不是有点安于现状，我是一个主意比较大的人，想清楚的事是很果断的不后悔，但是没有决定之前会反复纠结，总之现在很矛盾，在走和留之间不停摇摆。）
 
希望听听大家的意见。